Transición para los tres grandes de SBC

En este momento, dos de las tres unidades más importantes de la estructura bautista del sur están buscando nuevos presidentes. El tercero aún no ha comenzado a buscar un nuevo ocupante para su suite presidencial ahora vacante.

Sí, sé que todos los hijos de Dios son importantes, pero; Al momento de escribir estas líneas, el presidente del Comité Ejecutivo de la CBS es efectivamente el hombre más poderoso de nuestra denominación, el presidente de nuestra Junta de Misiones Internacionales es el hombre más influyente en nuestra denominación, y el presidente de la Junta de Misiones de América del Norte tiene el trabajo más difícil. en nuestra denominación. La selección de los líderes apropiados para liderar estos tres aspectos del trabajo de la SBC es lo más importante que está sucediendo en este momento entre nuestra gente.

Para explicar:

? El presidente del Comité Ejecutivo es actualmente la persona más poderosa dentro de nuestro trabajo denominacional porque su influencia sobre el comité, y la influencia del comité sobre los asuntos de la convención, es prácticamente irresistible. ¿Quién más tiene ese nivel de poder?

? Digo que el presidente de la Junta de Misiones Internacionales es la persona más influyente en la CBS porque su trabajo está en el corazón emocional de nuestro ministerio juntos. Si bien la suya no es la única entidad evangelizadora y misionera, es la que puede evocar los recuerdos de Lottie Moon y Bill Wallace. Queremos que la IMB tenga éxito en un grado en el que queramos pocas otras cosas denominacionalmente. Si bien haremos lo que dice el presidente del Comité Ejecutivo, queremos hacer lo que dice el presidente de la Junta de Misiones Internacionales, no que sean cosas contradictorias.

? Podría decirse que el presidente de la Junta de Misiones de América del Norte tiene el trabajo más difícil en la CBS porque esa entidad no ha funcionado bien desde su formación en la década de 1990. Ha forzado la dimisión de sus dos únicos presidentes. Parece ir en todas direcciones. Cuando más bautistas del sur asocian la frase “desaparecer de la fusión” con su organización que con cualquier otra entidad denominacional, tiene un trabajo difícil.

Volviendo a nuestro tema: El Comité Ejecutivo de la SBC aprobó un comité de búsqueda para reemplazar al presidente saliente Morris Chapman dentro de las 24 horas posteriores al anuncio de su retiro. La Junta de Misiones Internacionales de nuestra denominación también se movió rápidamente para comenzar su propia búsqueda presidencial después de que Jerry Rankin anunció su fecha de jubilación. Aunque el presidente de la Junta de Misiones de América del Norte partió sin tiempo de transición, y un mes antes de que se anunciaran las dos jubilaciones en las otras entidades, la junta de NAMB no ha anunciado ningún plan para encontrar un líder permanente.

Aquí hay una pista sobre por qué NAMB parece estar rezagado. En una entrevista reciente con el Florida Baptist Witness, el presidente del Grupo de Trabajo de Resurgimiento de la Gran Comisión, Ronnie Floyd, pareció alentar a las tres entidades a posponer la búsqueda de presidentes hasta que su grupo de trabajo revelara sus recomendaciones. Todos podríamos echar un vistazo a las recomendaciones del comité a partir del próximo febrero. Si bien indica que considera que las dos jubilaciones y una renuncia forzada son señales de que Dios está "trabajando de una manera especial en la Convención Bautista del Sur", el Dr. Floyd sugirió además que los dos comités de búsqueda y un comité de búsqueda en espera deberían ser " muy orante y vigilante ”del trabajo del grupo de trabajo.

Dejando de lado las suposiciones y las especulaciones, la sugerencia de Ronnie Floyd carece de contexto. Si, como algunos piensan, las recomendaciones del grupo de trabajo darán como resultado cambios sustanciales en nuestras agencias de la SBC, entonces quizás sepamos lo que estaba diciendo. Al mismo tiempo, el presidente de la SBC, Johnny Hunt, ha desalentado esa especulación cada vez que ha surgido. Si el grupo de trabajo no tiene nada en mente tan drástico como fusionar o descontinuar una agencia u otra, los comentarios del Dr. Floyd parecen crípticos. El hecho es, y el punto también, es que no sabemos cómo entender lo que está diciendo.

Un poco más de apertura o un poco más de claridad frenarían algunas de las especulaciones. Como mínimo, parece deseable que los comités de búsqueda ya nombrados necesiten escuchar algo del contexto del grupo de trabajo. Han sido nombrados por sus respectivos consejos con un trabajo que hacer. Alguien debe explicarles claramente por qué no deben proceder. Todavía estoy a favor de los informes de situación generales y periódicos del trabajo del grupo de trabajo. La falta de voluntad para celebrar reuniones antes de una audiencia en vivo es comprensible, supongo. Sin embargo, los informes de progreso informativos, sinceros y cuidadosamente redactados no tienen por qué ser contraproducentes o inhibidores. Tenga la discusión en privado y luego cuéntenos a todos, en términos generales, lo que está haciendo. Miles de nosotros estamos orando por el grupo de trabajo mientras deliberan; una pequeña actualización sería de lo más alentador para esos compañeros de oración. Un gran número de personas se preocupa por el trabajo del comité. O escucharemos los informes oficiales o haremos todo lo posible con las filtraciones y los rumores. ¿Cual es mejor?

Los bautistas del sur sufren con regularidad la desventaja de las filtraciones e información irregular con respecto a las grandes decisiones en nuestras agencias. Sufrimos aún más cuando los periodistas externos publican con gusto todos los rumores o afirmaciones no atribuidas que escuchan. Qué bendición sería romper este ciclo.

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