Invertir para garantizar que el evangelio siga adelante mucho después de que nos hayamos ido

Desde que plantamos Redentor En 2008, hemos llegado a muchos jóvenes, lo que significa que hemos tenido muchos líderes jóvenes. Aproximadamente la mitad de los asistentes dominicales son estudiantes universitarios o recién egresados. 

Intentamos mantener las cosas lo más sencillas posible. Tenemos servicios bastante sencillos con adoración, predicación expositiva y comunión semanal. Luego, tenemos grupos pequeños durante la semana. Estos son tres principios que he observado a lo largo del camino mientras interactuamos con los jóvenes en nuestra iglesia:

Los líderes jóvenes necesitan relaciones

Cuando tenía 22 años y era ministro de jóvenes, un miembro mayor de la iglesia me llevaba a almorzar con regularidad. Yo valoraba esos almuerzos más de lo que él probablemente se daba cuenta. Justo antes de eso, trabajé como asistente en el ministerio de jóvenes mientras estaba en la universidad y el ministro de jóvenes y su esposa nos invitaban a su casa con regularidad. Nunca rechacé la oportunidad de hablar en la oficina de la iglesia o de ir a su casa. 

Pastores, no pierdan la oportunidad de relacionarse con miembros más jóvenes del personal. No necesariamente tiene que ser una relación de mentoría formal u otra reunión para agregar a su calendario. Trabajar con la puerta de la oficina abierta y caminar por ella y hablar brevemente puede ser de gran ayuda cuando se trata de construir relaciones con líderes más jóvenes. Cuando formaba parte del personal de la iglesia que nos fundó (Iglesia Bautista Southcrest en Lubbock), teníamos un almuerzo semanal después de nuestras reuniones de personal. Fue una gran idea.

Los líderes jóvenes se sienten atraídos por las oportunidades

Desde el principio, teníamos a jóvenes como líderes porque eran los únicos que teníamos. Si solo tienes estudiantes universitarios y adultos jóvenes, tienes que desarrollar a los estudiantes universitarios para que lideren a otros estudiantes universitarios en grupos y en el discipulado. Lo mismo ocurre con los adultos jóvenes. 

Si usted se encuentra en un punto en la vida de su iglesia en el que está tratando de alcanzar a las familias y a los jóvenes de su comunidad, los jóvenes de su iglesia serán su mayor recurso para alcanzar a sus compañeros. Llámelos a ello y ayúdelos a desarrollar el carácter y las competencias no solo para compartir su fe e invitar a amigos a la iglesia, sino también para hacer discípulos y crecer como líderes.

Plantad iglesias y sed generosos con tus mejores líderes

Cuando Southcrest nos fundó, empezamos a llegar a un grupo de gente más joven y diferente que era nueva en la iglesia y que sirvió como un buen complemento al alcance que Southcrest ya tenía en Lubbock. Una forma estratégica de llegar a gente más joven y no alcanzada es fundar nuevas iglesias. Por el bien de los no alcanzados, tenemos que involucrar a líderes jóvenes. Cada iglesia que se funda necesita no solo un líder, sino un equipo central de miembros que hagan discípulos y conecten a la gente con el evangelio. 

A menudo, son algunos de sus líderes más fuertes y fieles. Es probable que haya invertido mucho en ellos y enviarlos deja algunas lagunas en el liderazgo de su iglesia. De hecho, sus mejores y más fructíferos años de liderazgo y ministerio podrían no tener un impacto directo en su iglesia local. Seré honesto, puede resultar doloroso enviarlos. 

Pero también es un recordatorio de por qué necesitamos involucrar y empoderar a los líderes jóvenes: queremos que el evangelio siga adelante mucho después de que nos hayamos ido.