Las iglesias de 26 convenciones bautistas estatales informantes despidieron a 913 pastores de tiempo completo o bivocacionales en 2003, dijo Brooks Faulkner, especialista principal en ministerio pastoral de LifeWay Christian Resources. Cinco de las ocho causas principales de despido enumeradas en los informes de Faulkner se relacionan con el control y el liderazgo, siendo el problema mencionado con más frecuencia
controlar los problemas relacionados con quién dirigiría la iglesia.
¿Cómo se intensifican estas luchas de poder para crear con tanta frecuencia un callejón sin salida entre facciones? En su mayoría, múltiples dinámicas se combinan para una mezcla explosiva en la que el conflicto no puede, o no se resolverá, aparte de romper los lazos entre un pastor y parte o toda la congregación.
Una miembro de la iglesia de Texas citó varios factores que cree que contribuyeron a expulsar al nuevo pastor de su iglesia: malas prácticas de contratación del ex pastor, un pequeño grupo de diáconos hambrientos de poder y la falta de iniciativa de los miembros para detenerlos, y un choque de gobierno liderado por la congregación. con el estilo dirigido por el pastor del nuevo pastor.
Su historia comenzó en la época del pastor anterior, a quien apreciaba por {article_author [1]
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