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SAN ANTONIO? Un nuevo fenómeno social está ofreciendo una generación de líderes potenciales en la iglesia local, pero la mayoría de los pastores no lo saben. Los Baby Boomers, que comprenden un tercio de la población del país, están llegando a la mediana edad y tienen cierto deseo de pasar la jubilación influyendo en sus comunidades para Cristo.
Para ayudar a los pastores a identificar y capacitar a estos líderes experimentados del mercado para el ministerio, LifeWay Christian Resources se ha asociado con Leadership Network para crear una serie de recursos ministeriales llamados "Success to Significance".
“La gente ahora tiene dos vidas: la vida uno y la vida dos”, dijo Lloyd Reeb, ejecutivo de bienes raíces jubilado, durante un almuerzo del taller Success to Significance que se llevó a cabo en la iglesia Oakhills en San Antonio el 1 de febrero.
Con los baby boomers que se jubilan antes y la esperanza de vida promedio se alarga, Reeb dijo que las iglesias deben enseñar a los líderes del mercado cómo vivir una vida significativa para el reino de Dios.
“Estamos sobre preparados para la vida uno y poco preparados para la vida dos. No hay universidad para la segunda mitad de la vida ”, dijo.
Con el doble objetivo de movilizar a los líderes empresariales jubilados y capacitar a los pastores locales para que utilicen a estos miembros de la iglesia como desarrolladores de ministerios, Reeb se asoció con Bill Wellons, pastor fundador de Fellowship Church en Little Rock, Ark., Para escribir “Asociación ilimitada: Encendiendo un mercado El viaje del líder hacia la importancia ".
“Cada día, 8,000 personas cumplen 60 años”, dijo Wellons, citando un informe reciente del censo. "Eso significa que todas esas personas están pasando de la vida uno a la vida dos y no tienen absolutamente claro cómo manejar esos 20 o 30 años de bonificación".
Utilizando el término popularizado por el autor Bob Buford, Reeb y Wellons se refieren a aquellos que han alcanzado la mediana edad o se han jubilado como “medianos”, señalando que la mayoría ha cosechado éxitos profesionales pero aún desean tener un impacto eterno en el reino de Dios.
“Está sucediendo un fenómeno increíble en nuestra cultura que no tiene precedentes y que brinda oportunidades igualmente profundas como pastores y líderes ministeriales”, dijo Reeb. "Lo nuevo es que un número creciente de personas ha llegado a un punto en la vida en el que pueden elegir cómo pasar el resto de su vida: la mitad de la vida".
Las habilidades de liderazgo experimentadas y un fuerte caminar cristiano los califican para ser el recurso sin explotar más valioso de la iglesia.
“Esta es la generación más sana, rica y educada que ha llegado a la mediana edad”, dijo Reeb. “Un día levantan la vista de su escritorio y se dan cuenta de que quieren que su vida cuente para algo más. Sin embargo, ¿lo son? preguntándome ¿cómo podría Dios usarme como agente de bienes raíces, abogado, maestro o dentista?
“Este es realmente un fenómeno completamente nuevo que no existía antes. Así que nosotros, como ministros, debemos descubrir cómo movernos con esta ola de personas [y] aprovecharla ”, dijo Reeb.
Hablando por experiencia, Reeb se encontró buscando un mayor significado personal después de construir una exitosa carrera en bienes raíces. En 1992, Reeb decidió ofrecer sus servicios perfeccionados en la competencia empresarial estadounidense a 40 ministerios nacionales.
“Dije, 'Aquí está mi educación y antecedentes. ¿Cómo puedes usarme? '”, Relató Reeb. “Recibí las respuestas más patéticas. Recibí muchas cartas, ninguna llamada telefónica excepto una, y lo más cercano que obtuve fue una oferta de carpintería de una de nuestras juntas de misión. No había mercado para mí. No tengo ideas de mis habilidades y cómo usarlas. Por eso hoy necesitamos este diálogo ”.
Después de descubrir un nicho vacío en el mercado del ministerio, Reeb dijo que también notó la necesidad de trabajadores en su iglesia local, Mecklenburg Community Church cerca de Charlotte, NC.
