Escrito por: jayson larson

En su órbita de oración: la iglesia SBTC se mantiene en contacto con sus miembros a bordo de la ISS

PASADENA (BP)—Un anciano de la Iglesia Bautista Providence se burla del término “trabajo remoto”. En los últimos meses, Barry Wilmore ha demostrado que las largas distancias no deberían impedir que uno sea un miembro activo de la iglesia.

y estamos hablando muuuucho distancias. Aproximadamente 250 millas por encima de tu cabeza.

Para la mayor parte del mundo, Wilmore es conocido como Butch, su indicativo de piloto de la Marina cuando volaba en A-7E y F/A-18 desde portaaviones. El 5 de junio, él y su compañera astronauta Suni Williams despegaron hacia la Estación Espacial Internacional a bordo del Boeing Starliner. Sin embargo, problemas con los propulsores de la nave espacial los dejaron varados en la ISS hasta febrero.

La NASA anunció el 30 de agosto que Starliner regresaría, no tripulado, el 6 de septiembre.

Wilmore y Williams seguirán trabajando de manera informal como parte de la tripulación que tiene previsto regresar en febrero. Mientras tanto, Wilmore se ha reunido con su compañera de la Iglesia de Providence, Tracy Dyson, ingeniera de vuelo de la Expedición 71, que ha estado en la Estación Espacial Internacional desde abril y tiene previsto regresar este mes.

Wilmore ha sido miembro de Providence durante 17 años, dijo el pastor Tommy Dahn; Dyson y su esposo George, un capellán militar, se unieron hace aproximadamente un año y medio. Desde entonces, ha pasado gran parte de su tiempo entrenándose para su misión actual, pero se ha mantenido activa de todas las formas posibles, incluso dedicando un día de trabajo de la iglesia a dirigir la actualización del cableado del edificio.

Como alguien que ha diseñado, construido e implementado dispositivos electrónicos y hardware con el propósito de resistir el implacable e impenetrable vacío del espacio, se podría decir que estaba calificada.

“Tracy ha pasado mucho tiempo en Rusia entrenándose para subir a la Soyuz”, dijo Dahn, “así que todavía la estamos conociendo. Su padre era dueño de una empresa eléctrica. Ella vino el día de trabajo y dijo que nuestro cableado estaba en mal estado y que había que arreglarlo”.

La conexión con su iglesia local se ha mantenido. Si bien Dyson todavía tiene sus responsabilidades misioneras, la estadía inesperada de Wilmore lo ha colocado en el papel de una mano extra disponible para ayudar en áreas como el mantenimiento diferido en la Estación Espacial Internacional. Y aunque puede tener más tiempo libre, quedarse de brazos cruzados no es parte de su naturaleza.

“Barry no pierde un minuto”, dijo Dahn. “Es un ministro extraordinario, un trabajador que se preocupa por la gente y por los ancianos”.

En Providence, la asistencia a los cultos es de 265 personas, por lo que es fundamental contar con voluntarios que colaboren en distintas responsabilidades ministeriales. Es un poco inusual que lo hagan desde el espacio.

Eso incluye llamadas desde la ISS a personas confinadas en sus hogares, como la que Wilmore le hizo a la suegra de Dahn en su 93 cumpleaños.rd Cumpleaños. Después de enterarse de que su estadía en la ISS sería más larga de lo esperado, se inscribió en el boletín informativo de la iglesia. Transmite en vivo el servicio y el segundo domingo en la ISS incluso pronunció una breve devoción y cantó "Amazing Grace" junto con el resto de las personas a bordo de la estación espacial.

“Tuvimos un verdadero coro internacional ese domingo”, dijo Dahn.

En otra ocasión, Wilmore registró una devoción para el servicio de oración dominical de Providence. Con una vista del mundo detrás de él mientras estaba de pie en el Cúpula de la ISS, era un telón de fondo que literalmente ningún pastor en la tierra puede replicar.

Dahn y los miembros de la iglesia ayudan a la familia de Wilmore mientras él está fuera. Sin embargo, para su esposa y sus dos hijas, es algo a lo que no están acostumbradas.

“Desde que él y Deanna se casaron, él estuvo destinado en portaaviones para la Marina o como astronauta”, dijo Dahn. “Los últimos cinco años ha estado entrenándose aquí para el vuelo de Boeing, pero están acostumbrados a que no esté.

“Deanna es parte integral de la iglesia y está muy involucrada en el ministerio de mujeres y en la programación de los voluntarios de la guardería. Es un gran trabajo y ella se encarga de ello. Oramos por ellas en las noches de oración colectiva y nos aseguramos de que sus niñas (una está en la universidad y la otra en el último año de secundaria) estén bien. Cuando llegó el huracán Beryl, ayudé a Deanna a encontrar un techador para reparar algunos daños menores”.

Dahn espera que Wilmore comience a trabajar con todo el potencial el primer domingo que regrese a la iglesia.

“Es un evangelista muy celoso y defensor de la fe”, dijo. “Ha estado en Filipinas, donde les encanta todo lo que tenga que ver con el espacio, y en Ecuador. Visita duras cárceles de América Central y ha viajado por el río Amazonas para compartir el Evangelio.

“Le envié un correo electrónico y Barry me dijo que no había aprendido nada nuevo sobre Dios estando en el espacio. Solo había confirmado lo que ya creía. La Palabra de Dios es suficiente”.

Líderes hispanos bautistas unidos en Greenville, Carolina del Sur

“Juntos somos más, juntos hacemos más”, dijo Tony Wolfe a los hispanos reunidos en la Iglesia Bautista Edward Road en Greenville, Carolina del Sur, durante su primera conferencia anual “Ministrando en la cultura de hoy”.

Mientras se reunían para recibir capacitación, oración, compañerismo y predicación de la palabra, el pastor principal de la iglesia, Evan McFarland dio la bienvenida a los líderes hispanos y sus esposas los cuales representaban a más de 50 iglesias.

“Juntos y unidos, resolveremos juntos los desacuerdos, protegeremos a las iglesias contra la falsa doctrina; ordenaremos nuestra fe y rebosaremos de gratitud; Señalemos a las personas el verdadero evangelio que los hará libres, y nos satisfacérsenos en la plenitud de Cristo nuestro Rey”, dijo Wolfe.

Como Director Ejecutivo y Tesorero de la Convención Bautista de Carolina del Sur, el Dr. Wolfe se dirigió a los asistentes en una forma bilingüe, leyó Colosenses 2:1-10 en español y alentó a los líderes hispanos a no perder, “Todos los tesoros” porque pueden ser de gran beneficio al estar juntos como un solo cuerpo en Cristo.

“Cuando nos dividimos perdemos algo especial, todos los tesoros, porque existen algunas verdades sobre Dios que sólo podemos descubrir si las descubrimos juntos”, dijo Wolfe.

“Reforzando nuestra identidad como los bautistas de Carolina del Sur, como una familia, con una misión, ya a través de un esfuerzo cooperativo, espero que esta conferencia los incite a sentir que esto es cierto”, dijo Wolfe. “Nosotros juntos somos bautistas de Carolina del Sur y cuando yo digo nosotros, me refiero también a ustedes. Y quizás, cuando usted diga, los bautistas de Carolina del Sur, se refiriera a todos nosotros juntos”.

“Somos una familia ya a través de este esfuerzo cooperativo, debido a sus donaciones, a sus asociaciones locales, ya a través del Programa Cooperativo, todos juntos, estamos enviando misioneros, plantando iglesias, levantando y capacitando líderes, y ministrando a las comunidades, en toda Carolina del Sur y en todo el mundo. Estamos haciendo más porque estamos haciendo todo esto, “Juntos”, añadió Wolfe.

Entendiendo la diversa comunidad hispana que los bautistas del sur están tratando de alcanzar, Bruno Molina, Director Ejecutivo de la Red Bautista Hispana, preguntó a los líderes: “¿Dónde está el fruto de nuestra unidad?

“Les insto a mantener la unidad de espíritu en el vínculo de la paz para que el mundo perdido vea nuestras buenas obras, glorifique a Dios, desee reconciliarse con Él y se una a las comunidades transformadoras de nuestras congregaciones”, dijo Molina.

Molina, quien ofreció entrenamientos sobre cómo alcanzar a la comunidad LBGT para Cristo, contrastó el cristianismo con el relativismo y una ofreció una perspectiva bíblica sobre el evangelio de la prosperidad, predicó el sábado calculando en Hechos 2:41-47. El fomentó la unidad centrándose en cómo los apóstoles vivían la misma doctrina, vivían en comunión, tenían compañerismo y oraban juntos.

Molina también concluyó el evento con un concierto de oración el viernes y el sábado con un llamado donde los pastores y líderes oraron juntos y se comprometieron a colaborar entre ellos, la asociación, la convención estatal, y la Red Nacional Bautista hispana, para alcanzar juntos hispanos con el evangelio.

Wolfe y Molina también participó en un panel de discusión donde los líderes bautistas pudieron hacer preguntas sobre temas actuales de la vida bautista, sobre los planos de la convención bautista de Carolina del Sur hacia los hispanos y cuestiones teológicas en la cultura actual.

Al Phillips, Director de Misiones y Estratega de Revitalización de Iglesias Existentes de la Asociación Bautista de Greenville, animó a los líderes a enfocarse en construir un buen nombre para Dios, dejando atrás un buen testimonio, un legado piadoso, no solo un título, ya ser intencionales al respecto. Como servidores humildes, “rieguen su testimonio con oración y cultiven un buen nombre”, dijo Phillips.

“También quiero agradecer a otros miembros de la Convención Bautista de Carolina del Sur y la Asociación Bautista de Greenville por su apoyo al ayudarnos a reunir a 50 iglesias para esta conferencia”, dijo Arnaldo Silva. El es el Estratega de alcance al pueblo hispano de la Asociación Bautista de Greenville y quien planeó el evento porque vio la necesidad de la comunidad pastoral en su área.

“Para mi esposa Shellie y para mí, fue maravilloso ver a líderes como Dr. Tony Wolfe, Dr. Bruno Molina y Dr. Al Phillips tomarse amablemente su tiempo para venir y servir a nuestra comunidad hispana de líderes en Carolina del Sur”, dijo Silva.

“Ken Owens, líder del equipo de SEND, Tim Rice, director de Asociación Misionera, y Bryan Saxon fueron de gran apoyo para en la preparación y ejecución de esta conferencia, así como Joel Thrasher, estratega de Reproducción de Nuevas Iglesias, y también Anna. Richardson. Dios los usó para ministrarnos al igual que la hermana María y las damas que sirvieron la comida durante la conferencia”, agregó Silva.

Las esposas de pastores y mujeres líderes recibieron capacitación brindada por la Dra. Clara Molina, sobre la importancia de enseñar una sana doctrina, cómo navegar sus vidas como esposa de pastor y cómo permanecer conectadas mientras sirven juntas al Señor.

La conferencia también incluyó a los líderes del taller: Dr. Adán Delgado pastor de la Iglesia Betania y Director del Instituto Bíblico de Greenville, Mario Menterroza quien vino de El Salvador, y el Pastor Víctor Rodríguez de la Iglesia Park en Rocky Hill y Coordinador de las iglesias hispanas del Pilar Rojo.

Criner de FBC Rockwall nombrado vicepresidente de la Conferencia de Pastores de la SBC

SPARTANBURG, SC (BP)—El pastor de Texas Michael Criner ha sido nombrado vicepresidente de la Conferencia de Pastores de la Convención Bautista del Sur de 2025, que se realizará del 8 al 9 de junio en Dallas.

DJ Horton, presidente de la Conferencia de Pastores y pastor principal de la Iglesia en The Mill en Spartanburg, Carolina del Sur, anunció la selección de Criner en un comunicado de prensa del 9 de septiembre, señalando que el liderazgo de Criner será un gran activo para la conferencia.

Criner, pastor principal de la Primera Iglesia Bautista de Rockwall, tiene más de 25 años de experiencia en el ministerio, sirviendo en varios roles ministeriales, desde el ministerio de niños y jóvenes hasta liderar múltiples congregaciones como pastor principal.

Históricamente, First Baptist Rockwall envía aproximadamente el 18 por ciento de sus ingresos no designados a través del Programa Cooperativo.

La congregación también participa en el trabajo de misiones con la Junta de Misiones Internacionales y con las iniciativas de plantación de iglesias de la Junta de Misiones de América del Norte en todo Texas.

Criner ha desempeñado diversos roles en la vida más amplia de la SBC, más recientemente como presidente del Comité de Nominaciones en 2023. También formó parte del Comité de Comités de la SBC en 2019.

En la Convención de Bautistas del Sur de Texas, Criner se ha desempeñado como presidente de su Comité de Orden del Día y como miembro de su Comité Asesor sobre Abuso Sexual.

“En su liderazgo, Criner es conocido por su enfoque estratégico y colaborativo, enfatizando la importancia de la confianza y el trabajo en equipo para avanzar en la misión de la iglesia”, dijo Horton en el comunicado. “Le apasiona profundamente ver a otros llegar a conocer a Jesús, crecer en su fe y servir en la vida de la iglesia y más allá. Su visión para el ministerio se centra en crear caminos para que las personas escuchen el Evangelio, maduren en su fe y se conviertan en participantes activos en compartir el Evangelio con el mundo”.

Criner se crió en Texas y se convirtió en seguidor de Jesús a los 7 años. Su base espiritual se construyó gracias a la influencia de su abuelo, Ed Hecht, quien lo guió hacia Cristo y lo discipuló durante sus primeros años. Respondió al llamado al ministerio vocacional a los 12 años.

Él y su esposa Abigail, músico y líder de adoración, tienen tres hijos.

El tema de la Conferencia de Pastores de la SBC de 2025 es “Vale la pena seguir” de 2 Timoteo, donde Pablo describe el plan de Dios para un modelo para la vida de los pastores que vale la pena seguir.

Se hace un llamado de atención mientras Dallas se prepara para albergar la Reunión Anual de la SBC 2025

FORT WORTH—La mujer tenía unos 80 años y vivía con un ingreso fijo en una casa modesta en la zona rural del este de Texas. No pudo tomar un avión e ir a una misión al extranjero, y en esa etapa de su vida, incluso hacer el viaje de tres horas en automóvil hasta Houston para ayudar a plantar una iglesia habría sido difícil.

Y, sin embargo, cuando Nathan Lorick, director ejecutivo de la Convención de los Bautistas del Sur de Texas, piensa en el poder del Programa Cooperativo, le viene a la mente esta mujer, a quien pastoreó hace más de una década.

“Ella dio fielmente [a través del Programa Cooperativo] porque quería desesperadamente que su vida fuera una extensión del evangelio más allá de nuestra ciudad”, dijo Lorick. “Cada mes ella se las arreglaba y continuaba dando al Programa Cooperativo para que… Dios tomara [su donación] y, a través de un esfuerzo colectivo, lo multiplicara entre 47,000 iglesias para que su vida pudiera multiplicarse para avanzar el evangelio y la misión de Cristo."

Lorick hizo sus comentarios en el almuerzo de inauguración de la Reunión Anual de la Convención Bautista del Sur 2025 de este año, organizado por el Seminario Teológico Bautista Southwestern el 22 de agosto. El almuerzo se llevó a cabo en un esfuerzo por comenzar a reunir apoyo para la reunión del próximo año, que se llevará a cabo en Dallas.

El tema de la reunión del próximo junio será “Mantengamos firmes”, basado en Hebreos 10:23-24: “Mantengamos firme, sin vacilar, la profesión de nuestra esperanza, porque fiel es el que prometió. Y consideremos cómo estimularnos unos a otros al amor y a las buenas obras…”.

Entre los aspectos más destacados de la reunión anual estará la celebración de los 100th aniversario del Programa Cooperativo—el principal modelo de donaciones utilizado por los bautistas del sur para avanzar la misión en Texas y alrededor del mundo. La reunión estará precedida por Crossover, una campaña anual destinada a movilizar a las iglesias para que se unan, ministren y compartan el evangelio en ciudades de toda el área.

Lorick señaló que Texas tiene una población de 30 millones de personas, de las cuales se estima que 19 millones están perdidas y separadas de Jesucristo.

"Necesitamos una coalición de personas en las calles de Dallas que compartan el evangelio", dijo Lorick.

Bruno Molina, asociado de evangelismo interreligioso y de lenguaje de SBTC, quien también se desempeña como director ejecutivo de la Red Nacional Bautista Hispana, dijo que los bautistas del sur tienen una gran oportunidad de mostrar la pasión de Jesús por los perdidos al participar en Crossover.

“Aquí es donde está nuestro corazón”, dijo Molina. “Al asistir a la convención, la gente verá cómo funcionan los dólares del Programa Cooperativo y se sentirá inspirada a colaborar más… y a participar más en la coalición evangélica”.

En total, los organizadores dijeron que anticipan que necesitarán una fuerza voluntaria de más de 700 personas para servir en la reunión anual, trabajando como acomodadores, empleados de registro y más. Muchos de esos voluntarios vendrán del Metroplex de Dallas-Fort Worth.

“Los líderes de Texas tienen el mayor potencial para impactar la asistencia tanto a la reunión anual como a la conferencia [de pastores]”, dijo DJ Horton, un pastor de Carolina del Sur que es presidente de la Conferencia de Pastores de la SBC 2025 que se lleva a cabo junto con la reunión anual. “…Hay pastores aquí en Texas que tomarán la decisión de venir porque son invitados por usted, y espero que lo hagan porque tenemos un evangelio y un Salvador que vale la pena seguir”.

 

Lifeway celebra 100 años de EBV

BRENTWOOD, Tennessee—La Escuela Bíblica de Vacaciones (EBV) es un término muy familiar en nuestra cultura, identificable tanto por los niños como por los padres como una forma divertida de aprender acerca de la Palabra de Dios.

La Escuela Bíblica de Vacaciones tiene sus raíces en la ciudad de Nueva York, donde en 1898 Virginia Hawes, preocupada por la formación espiritual de los escolares, alquiló una cervecería en el East Side de la ciudad para llevar a cabo una Escuela Bíblica Diaria. Hawes imaginó un lugar donde los niños pudieran pasar el verano de manera segura mientras aprendían sobre la Biblia y recibían alimento espiritual.

En 1901, después de tres años de esfuerzo de Hawes, la Sociedad Misionera Bautista de la Ciudad de Nueva York tomó el lema de “Escuela Bíblica de Vacaciones” y estableció escuelas en todo el East Side. En 1921, la Escuela Bíblica de Vacaciones se había extendido por el sur y era un programa sólido en muchas denominaciones.

En 1924, la Junta Bautista de Escuela Dominical (ahora Lifeway) creó el departamento de Escuela Bíblica de Vacaciones dirigido por el pastor de Georgia, Homer Grice, y publicó por primera vez los manuales de la EBV para iglesias. Grice abrió un camino trabajando con las convenciones estatales bautistas para equipar y capacitar a las iglesias para alcanzar a los niños de sus comunidades con el evangelio.

Hoy, 100 años después, más de 2.5 millones de niños participan en el plan de estudios de EBV de Lifeway cada verano en más de 25,000 iglesias. La EBV sigue siendo uno de los esfuerzos de extensión más grandes para las iglesias bautistas del sur, lo que lleva a casi 60,000 decisiones de salvación cada año.

“La EBV es una estrategia exitosa y probada en el tiempo para llegar a los niños con el evangelio que todavía hoy es atractiva, atractiva, estratégica y efectiva”, dijo el presidente y director ejecutivo de Lifeway, Ben Mandrell. "Podemos mirar hacia atrás, a los últimos 100 años y celebrar lo que Dios ha hecho a través de la Escuela Bíblica de Vacaciones".

En la época de Hawes, existía la conciencia de que los niños no aprendían tanto sobre la Biblia como antes. Y eso parece aún más cierto hoy. La EBV se ha centrado constantemente en evaluar las necesidades de la cultura y decidir qué verdad eterna sobre Jesús debe compartirse.

“Realmente no se puede separar de ser una historia de la Gran Comisión”, dice Melita Thomas, especialista en EBV de Lifeway. "Es parte de quiénes somos y de quiénes queremos ser".

Intencionalidad del evangelio

Desde sus inicios, la EBV tuvo una misión evangelística. Cada año, se dedica mucha oración, discernimiento y dedicación a la producción del plan de estudios y los materiales evangelísticos de la EBV. El equipo NextGen de Lifeway está operando simultáneamente la VBS actual, preparando el material del próximo año y generando ideas para los próximos dos años. Además del plan de estudios, el equipo brinda capacitación a los líderes de la iglesia para presentarles el nuevo material y enseñarles cómo adaptarlo a sus iglesias. Por cada líder capacitado, se estima que hay 1.1 decisiones de salvación.

El equipo recuerda a los líderes de la EBV que cada función es importante y tiene un propósito en el reino. Ya sea liderando un grupo de niños, organizando juegos o proporcionando refrigerios, los voluntarios aprovechan oportunidades divinas para compartir la verdad de la Palabra de Dios con la próxima generación. Se les recuerda que el mismo niño que no puede prestar atención durante un grupo pequeño puede escuchar el evangelio con claridad durante los juegos. Cada líder tiene tanta responsabilidad como el resto para garantizar que los niños escuchen acerca del amor de Jesús por ellos.

A lo largo de la EBV, los niños tienen múltiples oportunidades de escuchar el evangelio, y el equipo NextGen de Lifeway está comprometido a ayudar a las iglesias a comunicarlo con claridad. Al comprender que sirven a un Dios que conoce las necesidades de su pueblo, los miembros del equipo descansan confiados, confiando en que Dios se dará a conocer.

"El formato ha cambiado", dijo Rhonda VanCleave, líder del equipo editorial de VBS, "pero el clamor del corazón de que los niños necesitan escuchar el evangelio no ha cambiado".

Cuidar bien a su personal

Uno de los elementos más importantes del ministerio pastoral es la oportunidad de cuidar a las personas. La palabra “pastor” posee una profunda connotación de amor, cuidado y liderazgo.

Sin embargo, cuidar a las personas no siempre es fácil, y cuidar a su equipo ministerial puede ser aún más desafiante si se considera la confluencia única de miembros de la iglesia que se ganan la vida trabajando bajo las órdenes de su pastor. Esta realidad subraya la necesidad de cuidar bien a su equipo.

Con suerte, lo que sigue será práctico y basado en principios, pero hay una cosa que vale la pena mencionar antes de comenzar. Es saludable recordar que cuidar de su personal es un viaje. Es un camino que espero que aprendamos a recorrer de manera más fiel e intencional. También es un camino en el que, sin duda, todos hemos causado daño. Necesitamos apropiarnos de eso. El liderazgo es un desafío y un buen liderazgo exige que sigamos aprendiendo y mejorando en el cuidado real de los demás.

Ahora, veamos algunas áreas en las que podemos crecer y cuidar mejor a nuestros equipos ministeriales.

1. ¿Está su liderazgo en una posición para unir brazos con su equipo?

Es importante comenzar con el panorama general en mente. He oído que se ha comunicado más de una vez que un personal que sirve bajo la dirección del pastor principal está allí para que su ministerio sea exitoso. No podría estar más en desacuerdo. Si bien el pastor principal es responsable como el principal subpastor, su objetivo debe fomentar el éxito de la misión, no una plataforma personal. Los hombres y mujeres que sirven en puestos de ministerio vocacional son primero llamados por Dios, en segundo lugar llamados por la iglesia y luego trabajan juntos para cumplir la misión.

Ciertamente existen estructuras de información saludables necesarias para las organizaciones, pero nuestra postura debe ser la de unir los brazos para lograr los grandes propósitos de Dios para Su iglesia local y Su gran reino.

¿Está su liderazgo en posición de trabajar junto a su equipo por el bien del evangelio?

2. Recuerde, comunicación = valor.

Probablemente hayas escuchado lo dicho antes: "Comuníquese temprano y con frecuencia". Esto es especialmente importante con nuestros equipos ministeriales. Cuando nos comunicamos con nuestros equipos, ellos se sienten incluidos, importantes y valorados. También los prepara para responder a las preguntas e inquietudes que inevitablemente escucharán sobre lo que esté sucediendo.

Sin embargo, la buena comunicación es más que mera información: también contiene visión y construye cultura. Cómo nos comunicamos importa. Aquí hay tres áreas que son particularmente importantes:

  • Comunicar el cambio: Antes de que ocurra el cambio, tómate el tiempo necesario para comunicarte con tu equipo. Brinde oportunidades para que su equipo haga preguntas difíciles y se tome el tiempo para generar consenso. Y no olvide comunicar el "por qué". Si todos vamos a remar en la misma dirección, tu equipo necesita saber por qué se produjo el cambio.
  • Comunicar el agradecimiento del público: Como probablemente hayas oído decir: "Corrige en privado, celebra en público". Es necesario recordar a nuestras iglesias con frecuencia que se necesita un equipo ministerial para cumplir verdaderamente la misión. Es un gran privilegio poder desviar el crédito y celebrar a los demás.
  • Comunique cómo van realmente las cosas: Valorar a tu equipo también significa decirles cosas difíciles. Cuando el trabajo no se está haciendo, debemos comunicarnos aún más temprano y, a menudo, con la intención de guiarlos para que tengan éxito. En última instancia, si no va a funcionar, cuidar a una persona significa amarla también durante ese proceso.

¿Dónde necesita fortalecerse su comunicación?

3. Ama a tu personal amando a sus familias.

Tenemos un valor para el personal que revisamos con bastante frecuencia: “Amamos a nuestras familias como nuestro ministerio principal y ellos lo saben”. No basta con decirlo: necesitan saberlo porque lo vivimos. A veces, esto puede significar simplemente flexibilidad con respecto al horario de trabajo. Otras veces, puede significar acompañar a una familia a través de una temporada de increíble dificultad.

Además, cuide a su equipo conociendo a las familias de su personal. Conozca los nombres de cónyuges e hijos. Pregunta por ellos y pastoréalos bien. Cuidar a las familias añade exponencialmente más alegría y compromiso a medida que trabajan juntos para la misión.

¿Qué tan bien amas a las familias de tu equipo ministerial?

4. Celebra.

Cuidar de su equipo ministerial siempre incluirá celebrar a las personas maravillosas y talentosas que Dios ha llamado a su iglesia. Aquí hay tres formas prácticas de celebrar:

  • Celebre regularmente: Cada mes, reunimos a todo nuestro personal. En nuestro tiempo se incluye un devocional, comunicación, asuntos de limpieza y celebración. Suele ser bastante sencillo. Comimos, celebramos aniversarios de bodas y de trabajo, y señalamos los cumpleaños que ocurrirán ese mes. Reímos juntos, cantamos juntos y compartimos una pequeña parte de nuestras vidas. En un ritmo menos regular, jugaremos a los bolos, jugaremos al laser tag, golpearemos pelotas de golf y participaremos en otras actividades divertidas para formar equipos. Celebrar periódicamente recuerda a los miembros del equipo que son importantes y valorados.
  • Celebre las victorias: Tómese el tiempo para resaltar las victorias. Estos triunfos pueden incluir un evento que fue increíblemente exitoso o un proyecto completado a pesar de contratiempos importantes. Otras victorias pueden ser pequeños momentos en los que sorprendiste a alguien haciendo algo más allá de su deber. Incluso celebraremos a aquellos que reciben todos los recibos de su ministerio a tiempo (rara vez recibo ese honor).
  • Celebra auténticamente. Independientemente de cómo elijas celebrar, hazlo en serio.

¿Cómo cuidas a tu equipo a través de la celebración?

5. Discipula a tu equipo intencionalmente.

Para los líderes ministeriales, esto es fácil de pasar por alto. A menudo vemos a nuestros equipos como seguidores de Jesús plenamente desarrollados. Sin embargo, el discipulado es un proceso de toda la vida para todos. La inversión en su viaje espiritual es muy importante. En la práctica, cuidar de su equipo puede incluir leer juntos libros sobre desarrollo, leer artículos, escuchar podcasts y luego discutir con la intención de crecimiento personal o ministerial. Además, elijan pasar tiempo juntos en la Palabra de Dios. Probablemente no necesiten otro sermón, pero disfrutarían del estímulo y la dirección de las Escrituras a través de la devoción.

Finalmente, ore frecuente e intencionalmente, por su equipo y con su equipo. Modele la dependencia de Jesús y cuídelos a lo largo de su viaje espiritual.

¿Te tomas en serio el discipulado intencional de tu equipo?

Cuando Pablo escribió a la iglesia de Corinto (1 Corintios 13), dejó muy clara la motivación subyacente de la inversión espiritual. Es amor. En resumen, que cuidemos de nuestro personal amándolos bien.

El viejo dicho es cierto: "A la gente no le importa cuánto sabes hasta que sepan cuánto te importa". Nuestras capacidades de liderazgo, capacidad de predicación y dones administrativos no impresionan y, a menudo, son frustrantes si falta el amor. Permíteme animarte a tomar unos minutos para leer 1 Corintios 13:1-8, pensando en tu equipo ministerial. Pídele a Dios que te dé el amor sacrificial necesario para cuidar particularmente bien de estas ovejas únicas.

Nuevo año escolar, misma misión

DALLAS—Para muchos estudiantes y ministerios, el comienzo de un nuevo año escolar es lo mismo que los propósitos de Año Nuevo para muchos adultos. La mayoría de los estudiantes consideran que el regreso a la escuela ofrece más oportunidades nuevas y mejores posibilidades de empezar de nuevo en comparación con el comienzo de un nuevo año calendario.

Como líderes, tendemos a sentir la presión de pensar demasiado en lo que haremos de manera diferente en nuestros ministerios cada año escolar. Queremos ser innovadores, creativos y pensar fuera de lo común o incluso romperlo para construir uno completamente nuevo.

Sin embargo, descubrí que después de estar en el ministerio por más de 20 años, si nunca se ha hecho antes, probablemente haya una razón. Ahora, no me malinterpretes. Sea creativo, innovador y piense fuera de lo común, pero no se sienta presionado a pensar demasiado hasta el punto de olvidar los conceptos básicos de lo que ha sido cierto durante 2,000 años.

Aquí hay algunas estrategias que han sido sólidas y confiables durante mucho tiempo y siguen siendo confiables hoy para un nuevo año escolar:

Déjate guiar por el Espíritu Santo

Jesús dijo: “Pero el Consolador, el Espíritu Santo, a quien el Padre enviará en mi nombre, os enseñará todas las cosas y os recordará todo lo que os he dicho” (Juan 14:26, CSB). Este es un buen recordatorio de que si usted ha sido comprado por la sangre de Jesús y tiene el Espíritu Santo de Dios viviendo dentro de usted, entonces tenga la seguridad de que el Espíritu dentro de usted desea alcanzar a los jóvenes incluso más que usted. No importa cuánto tiempo haya estado en el ministerio, el Espíritu Santo sabe cómo discipular a los estudiantes de manera más efectiva que usted. Entonces, confía en Él. Déjate guiar por Él.

Incluso más que buscar ser un ministerio en crecimiento numérico este año escolar, busque ser un ministerio guiado por el Espíritu. Si deseas ser guiado por el Espíritu, todo lo demás encajará en su lugar. Leonard Ravenhill dijo: “Los dones y los talentos pueden edificar una multitud, pero sólo el Espíritu Santo puede edificar la iglesia”.

Predicar la Biblia

Si quieres ser un ministerio relevante este año escolar, entonces predica la Biblia. La Palabra de Dios siempre es relevante. El escritor de Hebreos dijo: “Porque la palabra de Dios es viva y eficaz y más cortante que toda espada de doble filo, y penetra hasta la separación del alma y del espíritu, de las coyunturas y de los tuétanos. Puede juzgar los pensamientos y las intenciones del corazón” (Hebreos 4:12, NVI).

Observe que cada palabra descriptiva que usa para describir la Biblia usa lenguaje en tiempo presente: vivo, eficaz, más agudo y penetrante se dan en tiempo presente. No está en tiempo pasado porque la Biblia no es un libro antiguo; es un libro eterno. No es un libro de historia; es un libro vivo. Si quieres ser un ministerio relevante este año escolar, ¡sigue el libro!

compartir el evangelio

A menudo, las personas estarán abiertas al evangelio durante los cambios en sus vidas. Hay algo en entrar a un nuevo grado, pasar de la escuela intermedia a la secundaria y de la secundaria a la universidad que hace que las personas deseen comunidad, estabilidad y apoyo. Los estudiantes que atraviesan etapas de la vida en constante cambio necesitan desesperadamente un Dios inmutable que les proporcione vida eterna.

Además, debemos comenzar este año escolar animados por la verdad de que el mismo evangelio que ha salvado a los jóvenes durante 2,000 años todavía funciona hoy. Los estudiantes buscan esperanza, respuestas y verdad, especialmente en el mundo actual con muchos cambios culturales. En última instancia, se den cuenta o no, nosotros, la iglesia, sabemos que están buscando a alguien. La esperanza tiene un nombre, la respuesta tiene un nombre, la verdad tiene un nombre, ¡y ese nombre es Jesús! Comparta esas buenas noticias y capacite a los estudiantes para que compartan esas buenas noticias.

Mantente en la misión

La última gran promesa y llamado que Jesús hizo a sus discípulos antes de ascender al cielo fue: “Pero recibiréis poder, cuando haya venido sobre vosotros el Espíritu Santo, y seréis mis testigos en Jerusalén, en toda Judea, en Samaria, y en la tierra. confines de la tierra” (Hechos 1:8, NVI). El Espíritu en nosotros nos empoderará y nos impulsará a permanecer en la misión siendo sus testigos. El propósito principal de nuestros ministerios es conocer a Jesús y dar a conocer a Jesús. El Plan A de Dios para llevar el evangelio a los campus escolares y a los oídos de los estudiantes es la iglesia, y no existe un plan de respaldo. Ese es el plan. El Espíritu da poder a la iglesia para llevar el evangelio a “su Jerusalén” y más allá.

Entonces, si queremos abordar las cosas de manera diferente este año escolar, volvamos a lo básico de lo que siempre ha sido cierto. ¿Cómo sería este año escolar si estuviéramos tan concentrados en la misión que nos negáramos a distraernos o desanimarnos por actividades ineficaces y dramas innecesarios? ¿Cómo sería este año escolar si estableciésemos metas para desafiar a los estudiantes a tener conversaciones sobre el evangelio? ¿Cómo sería este año escolar si los estudiantes recibieran capacitación intencional y regular sobre cómo articular el evangelio? ¿Cómo sería este año escolar si equipáramos a los santos para la obra ministerial según Efesios 4:12? ¿Cómo sería este año escolar si discipuláramos a los estudiantes para que entendieran que ellos no son el futuro de la iglesia, sino la iglesia en este momento?

¿No sería eso un año escolar maravilloso para la gloria de nuestro gran Dios?

Este artículo apareció originalmente en Prensa bautista.

Equipar a los asistentes animados a cambiar el mundo a través de actos de obediencia

PLANO—La historia podría haber sido diferente.

Hechos 16 registra el deseo de Pablo de llevar el evangelio a Asia y Bitinia durante su segundo viaje misionero. En ambos casos, las Escrituras enseñan que el Espíritu Santo no le permitió a Pablo hacer esos viajes.

Guiado por una visión del Señor, Pablo fue a Macedonia. Mientras estuvo allí, compartió el evangelio con una mujer llamada Lydia, quien se convirtió en lo que muchos eruditos creen que fue la primera conversa en lo que hoy es Europa.

Los creyentes que siguen el ejemplo de Pablo al anteponer los planes de Dios a los suyos tienen hoy la oportunidad de cambiar la historia, según Nathan Lorick, director ejecutivo de la Convención de los Bautistas del Sur de Texas. Lorick habló sobre la obediencia y el altruismo de Paul durante el discurso de apertura en la Conferencia Anual Equip de la SBTC celebrada el sábado 27 de julio en la Iglesia Bautista Prestonwood.

“Dios puede tomar a cualquiera de nosotros en esta sala, que somos completamente obedientes, completamente rendidos y que renunciamos a nuestros deseos por el reino y por Su gloria, y hacer cosas que nos hagan [decir]: '¿Cómo diablos sucedió eso? ?'”, dijo Lorick.

Lorick dijo que las iglesias SBTC pueden seguir el ejemplo de Pablo y, al hacerlo, experimentar el cumplimiento de tres verdades establecidas en el pasaje de Hechos 16:

  • La obediencia antepone las necesidades del reino a los deseos personales;
  • La obediencia aporta claridad a nuestra propia misión; y
  • La obediencia plantea las vidas de sus seguidores de manera que Él pueda utilizarlas.

La obediencia de Pablo allanó el camino no sólo para la llegada del evangelio a Europa, sino que también inició una cadena de eventos que influyeron en la fe bautista, encendieron el trabajo misional cooperativo y comenzaron un movimiento de plantación de iglesias que continúa hoy.

Fue un mensaje oportuno para los asistentes a Equip que vinieron de todo Texas para recibir capacitación en liderazgo en una amplia variedad de áreas ministeriales. La conferencia de este año ofreció más de 200 sesiones de trabajo impartidas por destacados profesionales del ministerio. También incluyó un tema en español que incluyó un discurso de apertura pronunciado por Lázaro Riesgo, director de ministerios en español de la Iglesia Sagemont en Houston.

“El deseo de nuestro corazón [como convención] es que ustedes sean animados, equipados y edificados”, dijo Lorick, “pero en el fondo, nuestro corazón es que recuperen un corazón de obediencia radical al Señor, completamente rendido, y decirle… 'Dios, sea lo que sea, ¿me permitirías agotar mi vida para que tu gloria sea mi recompensa?'”

'Un gran estímulo': la respuesta del SBTC DR al huracán Beryl continúa en el sureste de Texas

SURESTE DE TEXAS—El rostro magullado del hombre lo decía todo. Una rama había volado hacia atrás y lo golpeó con fuerza mientras usaba una motosierra para cortar un árbol derribado por el tornado EF2 que arrasó el condado de Jasper el 8 de julio a raíz del huracán Beryl.

“Tuvimos ocho tornados en nuestra área en esa fecha”, dijo el veterano capellán de Ayuda en Desastres de la Convención de los Bautistas del Sur de Texas, Wayne Barber. "No todos cayeron al suelo".

El desastre, como suele ocurrir con los desastres, brindó oportunidades de asistencia espiritual y física.

Ocho tornados, nueve salvaciones

Casi inmediatamente después de los tornados, Barber y otros voluntarios de SBTC DR de la Iglesia Bautista Hillcrest en Jasper se mudaron a la comunidad y se unieron a sus vecinos para ver quién necesitaba ayuda. Pronto, otros equipos de SBDR llegarían al área para ayudar.

Barber, entre los que respondieron, se acercó al hombre golpeado por la extremidad y comenzaron a hablar.

“¿Qué harías si esa extremidad te hubiera quitado la vida?” Barber pidió ayuda al hombre y a su amigo que estaba allí.

“No sabía qué decir”, recordó más tarde Barber.

Después de que Barber presentó el evangelio, ambos hombres oraron para confiar en Cristo como su Salvador. Siete salvaciones más se produjeron durante los días siguientes mientras los capellanes de SBTC DR ministraban a los sobrevivientes.

Los voluntarios de Hillcrest Baptist SBTC DR estuvieron en el lugar correcto en el momento correcto para ministrar rápidamente después de las tormentas. Cientos de equipos SBDR de Texas y otros estados se apresuraron al sudeste de Texas poco después de que Beryl tocara tierra entre Corpus Christi y Galveston como una tormenta de categoría 1 alrededor de las 4:30 am del 8 de julio, azotando una región ya inundada por las lluvias previas al huracán.

Los equipos de SBDR instalaron unidades de alimentación masiva y remolques de ducha/lavandería para satisfacer las necesidades inmediatas. Siguieron equipos de capellanía, motosierras y limpieza de lodo, y su trabajo fue supervisado por equipos de gestión de incidentes y líderes de unidad del SBDR, también conocidos como “sombreros blancos”.

Como es habitual en este tipo de situaciones, los vecinos y miembros de la comunidad también colaboraron para ayudar a los afectados.

"Es el mayor despliegue masivo desde el huracán Harvey", dijo Stice sobre el esfuerzo en curso. "... Todavía queda trabajo por hacer".

Un esfuerzo coordinado

Los equipos de DR de SBTC además de otros equipos de DR de Bautista de Texas y de todo el país han realizado mucho trabajo.

“Nuestros equipos de SBTC DR, junto con otros, han trabajado desde Spring hasta Conroe y hasta Houston. Hemos recibido órdenes de trabajo de Cleveland, Livingston, Jasper y otros lugares”, dijo Stice. "Hemos alimentado a la gente en Wharton... y todavía estamos ayudando a los sobrevivientes a recuperarse".

Stice explicó que SBTC DR sirve en tales situaciones como parte de un esfuerzo coordinado más amplio entre los equipos estatales bautistas de DR, cuyas unidades se despliegan en ubicaciones estratégicas para evitar la duplicación de esfuerzos. Los equipos de alimentación a menudo trabajan en conjunto con trabajadores de la Cruz Roja y el Ejército de Salvación, quienes distribuyen alimentos preparados por los bautistas.

Tal fue el caso en Wharton, donde una cocina de alimentación masiva de SBTC DR y un remolque con duchas y lavandería funcionaron hasta que el sitio cerró el 14 de julio. Los equipos de SBTC DR prepararon más de 15,000 comidas, además de proporcionar duchas y servicios de lavandería, registrando un total de de 1,100 horas de voluntariado.

Entre otras tareas, SBTC DR continúa operando una red de comunicaciones por radio HAM para ayudar a coordinar la respuesta general. SBTC DR y los socios bautistas de DR de fuera del estado todavía están respondiendo a las necesidades de motosierras en Spring, Texarkana, Huffman y Jasper.

Hasta el 24 de julio, los voluntarios con sede en Spring Baptist Church han registrado casi 3,000 horas de voluntariado, completando trabajos de motosierra y lonas para techos. Un solo equipo de motosierras de SBTC DR que trabaja en la Iglesia Bautista Hillcrest ha contribuido con 1,624 horas de voluntariado para completar más de 70 trabajos de motosierras en el área de Kountze/Jasper. Otro equipo de SBTC DR y un equipo de Louisiana Baptist DR han trabajado en Lumberton fuera del campus norte de Calvary Baptist Beaumont.

Los equipos de motosierras de socorro en casos de desastre de Arkansas están trabajando en Texarkana, mientras que los equipos de Alabama y Carolina del Sur se han unido a SBTC DR para trabajar en Huffman, registrando más de 6,000 horas de voluntariado.

Algunas viviendas sufrieron daños importantes como consecuencia de las tormentas. FOTO DR SBTC

Por la gracia de Dios

Para Robert Frank, empleado de mantenimiento de Spring Baptist Church, los esfuerzos de SBDR para ayudar a su madre nunca serán olvidados.

Mary Frank, de 76 años, ha vivido en la misma casa de Spring desde pequeña. El enorme árbol de nuez que alguna vez adornó su jardín de medio acre era grande cuando se mudó allí a los 12 años. Mary recordó haber trepado al árbol a menudo cuando era niña.

Al final de la tormenta, Robert, que vive en la casa familiar y ayuda a su madre a cuidar el lugar, se fue para comprobar el campus de la Iglesia Bautista Spring. Luego recibió una llamada telefónica inesperada desde su casa.

“El árbol se cayó y no puedo ver mi auto”, exclamó Mary. Poco después de esto, llegaron los vecinos para cortar el árbol del auto y despejar el camino de entrada de Mary.

“Ese árbol de más de 80 años había estado inclinado hacia la casa. Debería haber caído sobre la casa”, dijo Robert. "Por la gracia de Dios, ese árbol cayó en un espacio estrecho de 10 pies entre la casa y la cerca".

Robert presentó una solicitud de orden de trabajo a los equipos de SBDR con sede en la iglesia, y un equipo de DR de la convención del estado de Tennessee vino para terminar de cortar el árbol, dejando solo el tocón.

"Hicieron un trabajo increíble", dijo Robert. Además, a Mary le encantaba la compañía, añadió. “La señorita Jane, la señora [que apareció con] el equipo, habló con ella. Le dieron una Biblia. Fue un gran estímulo”.

Para contribuir a los esfuerzos de ayuda del huracán Beryl y/o aprender cómo recibir capacitación en DR y convertirse en un voluntario acreditado de SBTC DR, visite sbtexas.com/disaster-relief/.

 

Incendio devora santuario histórico en FBC Dallas

DALLAS (BP)—El santuario histórico de la Primera Iglesia Bautista de Dallas ardió el viernes 19 de julio por la tarde. La causa del incendio aún no se conoce. El edificio del santuario de ladrillo rojo, de estilo victoriano, se construyó en 1890 y es un monumento histórico reconocido de Texas.

Según informes de los medios, Dallas Fire and Rescue recibió una llamada a las 6:05 pm del viernes por la tarde sobre un edificio en llamas en el centro de Dallas. Los bomberos respondieron y 15 minutos después de la primera llamada, se solicitó una segunda alarma. Luego, alrededor de las 7:30 pm, la escena se convirtió en un incendio de tres alarmas. Se emitió una cuarta alarma alrededor de las 8:15 pm. El Dallas Morning News informó que “se enviaron más de 60 unidades para responder al incendio de la estructura”.

La iglesia publicó un declaración sobre X a las 9:34 pm diciendo que el incendio principal se había extinguido pero los bomberos todavía estaban trabajando en el lugar.

La Primera Iglesia Bautista de Dallas tiene una historia imborrable dentro de la Convención Bautista del Sur y fue pastoreada por los ex presidentes de la SBC, George W. Truett y WA Criswell. Actualmente dirigida por Robert Jeffress, First Baptist Dallas informó una membresía de casi 16,000 en 2023. La iglesia actualmente rinde culto en una instalación de última generación, inaugurada en 2013, adyacente al santuario histórico.

Jeffress publicado en X El viernes por la noche pidiendo oraciones por la iglesia diciendo “Hemos experimentado un incendio en el Santuario Histórico. Hasta donde sabemos, nadie resulta herido ni herido y agradecemos a Dios por su protección. Él es soberano incluso en los momentos más difíciles”.

El santuario histórico fue el hogar del servicio contemporáneo de First Baptist Dallas cada semana, llamado Servicio Dirigido por Banda. Había un servicio especial de EBV programado para este domingo 21 de junio. La iglesia organizó su Escuela Bíblica de Vacaciones anual esta semana.

“Estamos agradecidos de que no se haya perdido ninguna vida, que sepamos, a pesar de que tuvimos 2,000 niños y voluntarios en el campus para la Escuela Bíblica de Vacaciones más temprano ese día”, dijo Jeffress en un comunicado a Baptist Press. “Por muy trágica que sea la pérdida de este antiguo santuario, estamos agradecidos de que la iglesia no sea de ladrillos y madera, sino que esté compuesta por más de 16,000 personas que están más decididas que nunca a alcanzar al mundo para el evangelio de Cristo”.

El campus de la iglesia consta de varios edificios en un área de seis cuadras en el centro de Dallas.