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ACTUALIZACIÓN - 26 de febrero de 2016 - Esta historia se ha ampliado de su versión original con comentarios de la conferencia de prensa de David Platt con los editores de los periódicos estatales bautistas del sur después de la reunión de fideicomisarios de la IMB.
ROCKVILLE, Va. — La organización misionera más grande del mundo está “posicionada para seguir adelante” con un presupuesto equilibrado en 2017 después de recibir jubilaciones voluntarias y renuncias de casi el 21 por ciento del personal de campo y un tercio del personal de su oficina en Richmond.
El presidente de la Junta de Misiones Internacionales, David Platt, dijo a los fideicomisarios reunidos el 24 de febrero: “Ya es hora de que la IMB desvíe nuestra mirada colectiva de los bautistas del sur de todas estas luchas financieras hacia los miles de millones de personas que no han escuchado el evangelio y los misioneros de Iglesias bautistas del sur que están llevando ese evangelio ".
Con la esperanza de reducir el personal en 600-900 personas, los fideicomisarios se enteraron de que el número real que aprovechaba los incentivos para dejar la IMB ascendía a 1,132. Platt informó que el Incentivo de Retiro Voluntario (VRI, por sus siglas en inglés) generó decisiones de 702 misioneros y 109 miembros del personal de los Estados Unidos, mientras que 281 misioneros y 40 empleados de los Estados Unidos aceptaron una "oportunidad de levantar la mano" posterior para todo el personal.
“Ya es hora de que la IMB desvíe nuestra mirada colectiva de los bautistas del sur de todas estas luchas financieras hacia los miles de millones de personas que no han escuchado el evangelio y los misioneros de las iglesias bautistas del sur que están llevando ese evangelio”.
El número de misioneros en el campo es ahora de alrededor de 3,800, según cifras de la IMB. La última vez que el número de misioneros estuvo por debajo de 4,000, según los informes anuales de la CBS, fue en 1993 con 3,954.
“Ha habido días en los que la pesadez ha sido realmente dura”, dijo Platt sobre el proceso, recordando un caso en el que sintió que podría colapsar bajo el peso. Un empleado de IMB que había decidido aceptar el Incentivo de Jubilación Voluntaria (VRI) lo alentó a ver la transición como un momento en el que 5,250 personas buscaban al Señor y su voluntad para sus vidas. “Él dijo: 'Esto es como un avivamiento, y nada más que bueno puede salir de esto'”, recordó Platt.
“He descansado en esa realidad los últimos seis meses mientras la gente ha tomado decisiones”, dijo a los fideicomisarios. “Y descanso en eso hoy mientras comparto con ustedes números que me han sorprendido para los cuales no tengo explicación humana”.
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Ansioso por enfocarse en la estrategia futura de la IMB para los misioneros que permanecen y el “número ilimitado” que estará sirviendo en nuevos caminos en el futuro, Platt habló de cambios significativos en las infraestructuras y sistemas que aumentarán eficientemente la efectividad de la IMB.
Platt imaginó grupos de profesionales, estudiantes y jubilados que servían junto con el personal existente para promover aún más el evangelio.
Clyde Meador dijo a los fideicomisarios: "Aún no vemos un número ilimitado, pero lo veremos". El veterano misionero y administrador que se desempeña como asesor ejecutivo del presidente, recordó: “En el núcleo de esos ilimitados equipos misioneros en todo el mundo habrá misioneros con pleno apoyo lingüístico y culturalmente competentes que permanecerán en el campo y habrá otros que los seguirán. ellos."
Meador llegó a expresar gratitud por “la cantidad incalculable de nuevos creyentes e iglesias que surgieron durante los cinco años en los que gastamos $ 210 millones más de los que ingresaron”, y rápidamente agregó: “Estoy agradecido por darme cuenta de que no podía seguir haciendo eso ".
Platt dijo: "La IMB está comprometida con un futuro marcado por una mayordomía fiel, excelencia operativa, evaluación sabia, innovación continua y devoción gozosa para hacer discípulos y multiplicar iglesias entre los no alcanzados", agradeció a las iglesias bautistas del sur por aumentar las donaciones al Programa Cooperativo y la Ofrenda de Navidad Lottie Moon para Misiones Internacionales, las cuales tienen una "tendencia al alza".
/ / / LEER: Puntos de conversación de IMB de la reciente reunión de la junta / / /
En la primera reunión de fideicomisarios que se transmitió en vivo a través de Internet, Platt dijo que lo último que quería ver cuando asumió el cargo de presidente en el otoño de 2014 era que cientos de misioneros menos sirvieran en el campo.
"¿Podría ser que Dios ha diseñado la globalización del mercado para la difusión de su evangelio?" preguntó. En lugar de intentar “volver a crecer” a 4,500 o 5,000 misioneros, Platt animó a los bautistas del sur a levantar los ojos para ver a los miles de millones que nunca han escuchado el evangelio. "Seguramente este Dios está llamando a más de 500 o 1,000 personas para ir, sino a decenas de miles".
Durante una conferencia de prensa posterior, Platt dijo: "No tengo ninguna presunción de que nuestro trabajo no se verá afectado por más de 900 personas que no están en el campo". En primer lugar, se están abordando las necesidades críticas, asegurándose de que los cambios no pongan en peligro la seguridad y la estabilidad del personal restante, explicó.
“Queremos asegurarnos de que la gente no esté sirviendo aisladamente o de formas que no sean saludables para ellos”, dijo Platt, planteando la posibilidad de reubicación del personal cuando sea necesario.
IBM está fortaleciendo la red de ex misioneros con conferencias planeadas para aquellos que se jubilaron recientemente. Platt expresó su gratitud por los bautistas de Carolina del Norte y la Convención de los Bautistas del Sur de Texas por brindarles oportunidades de financiamiento para llevar el evangelio a grupos étnicos no alcanzados en esos estados.
Cuando se le preguntó qué dice el número mayor de lo previsto de misioneros que se van sobre el liderazgo actual, Platt dijo que quiere que los bautistas del sur tengan confianza en la fiel mayordomía de los recursos que contribuyen. “No será un buen liderazgo en los próximos días dejar que la IMB opere en una posición en la que no podamos sostenernos financieramente y tengamos que empezar a atraer a la gente de forma involuntaria. Si hubiéramos esperado, no hubiéramos podido ser tan generosos ".
Las razones por las que los misioneros eligieron irse varían con cada situación, dijo, y señaló los esfuerzos para solicitar comentarios del personal que regresa para ayudar a la IMB a mejorar su efectividad.
Aún quedan miles de años de experiencia colectiva en el campo, y cada uno recibe una clara afirmación de Dios, dijo Platt. Con cambios significativos en la infraestructura y los sistemas, dijo que el escenario está listo para enviar miles más aprovechando las oportunidades dadas por Dios.
“Debemos pensar detenidamente como bautistas del sur cómo movilizar a tantos misioneros como sea posible sin socavar de ninguna manera los cimientos sobre los que nos apoyamos en el enfoque cooperativo de las misiones. Quiero fortalecer eso, y creo que podemos involucrar a más iglesias en lo que estamos haciendo ".
–Con informes adicionales de Baptist Press
