Cuidando a quienes te sirven




El mes pasado, varios editores bautistas asistieron a una sesión informativa bienal con la Junta de Anualidades de la Convención Bautista del Sur. Estando 10 años más cerca de la jubilación, debo admitir que esos briefings me resultan más interesantes que cuando asistí al primero.

Un punto importante del día fue una explicación del nuevo nombre propuesto por ABSBC. Los mensajeros de la convención anual de este año votarán sobre una recomendación del Comité Ejecutivo para cambiar el nombre de la Junta de Anualidades a GuideStone Financial Services de la Convención Bautista del Sur. No estoy seguro de qué es una junta de anualidades, pero nos dijeron que ABSBC no lo ha sido durante años, en parte debido a la amplia gama de servicios que ofrecen. La propuesta implica un cambio en la Constitución de la CBS (secciones donde se nombran las entidades de la convención) y debe ser aprobada por los mensajeros dos veces antes de ser definitiva.

El cambio también implicará una propuesta para ampliar el alcance de la Junta para incluir otros ministerios cristianos afines o compatibles. El quién y el qué de esto aún no se han aclarado, pero deduje de la discusión que es más probable que los ministerios paraeclesiásticos califiquen que las denominaciones (o las confraternidades similares a denominaciones).

Por supuesto, también hablamos de la cobertura de salud. Independientemente de cómo usted o su iglesia estén cubiertos, usted conoce la pesadilla en la que se ha convertido el seguro médico. Mi mejor entendimiento del problema es que los abogados oportunistas, las compañías farmacéuticas agresivas y los predicadores gordos y estresados ​​se suman a los horribles costos del seguro médico. No sé qué podría resolver los dos primeros problemas, pero la Junta de Anualidades está tratando de abordar el tema del estilo de vida de los participantes. Una de las mejores herramientas es www.baptistwellness.org, un recurso del sitio web que ayuda a evaluar, rastrear y planificar el progreso hacia un estilo de vida más saludable. Actualmente está disponible solo para los participantes de la Junta de Anualidades. Usted va al sitio, ingresa su número de Seguro Social (no sea aprensivo, ya tienen su número), establece una contraseña y luego comienza a navegar. Su inicio de sesión le permitirá acceder a cualquier trabajo de evaluación o estrategia que haya realizado sobre la dieta, el ejercicio u otras necesidades relacionadas con la salud.

Y luego hablamos mucho de la jubilación. Un grupo de editores de mediana a mediana edad se sientan erguidos cuando el tema son nuestras cuentas de jubilación. La buena noticia es que la tendencia en el crecimiento de los fondos va en la dirección correcta y ha compensado las pérdidas de los dos últimos años. Los planes de ABSBC han superado los puntos de referencia de la industria y parecen ser seguros y bien administrados.

Adoptar un Annuitant sigue siendo un gran ministerio que eleva a casi 2,000 ministros jubilados o sus viudas. Las historias de estos que se jubilaron sin recursos son conmovedoras. Los testimonios de quienes han recibido ayuda son alentadores. Nuestra propia Iglesia Sagemont en Houston es la que marca el paso en este gran ministerio. Las clases de la Escuela Dominical, los individuos y toda la iglesia han hecho de Adoptar un Annuitant un ministerio personal.

Sagemont demuestra una forma de abordar las necesidades de los jubilados con fondos insuficientes. Hay otra parte de este problema. Actualmente, alrededor de un tercio de las iglesias en SBTC participan en un plan de jubilación a través de ABSBC. Es posible que algunos tengan otros planes, pero muchos no tienen en cuenta los años de jubilación de su pastor. Hay varias razones para esto.

La razón más común tiene que ver con la financiación limitada. Si le da a su pastor todo su paquete salarial y le deja a él buscar un seguro médico e invertir para la jubilación, a menudo es porque el paquete es bastante pequeño para empezar. La iglesia está haciendo todo lo que puede y el pastor pone la jubilación por debajo de la comida y la ropa en sus propias prioridades. La planificación de la jubilación puede esperar. Las decisiones que han tomado la iglesia y el pastor son comprensibles pero miopes.

Por un lado, no se necesita mucho dinero para marcar una gran diferencia con el tiempo. En el SBTC, todo lo que la iglesia o el pastor tiene que hacer es contribuir con cualquier cantidad a una cuenta ABSBC para calificar para una póliza de seguro de vida sin costo de hasta $ 100,000. La convención estatal y la Junta de Anualidades trabajan juntas para proporcionar esto. Si la iglesia aporta $ 52.50 por mes (un poco más de $ 600 por año), la SBTC contribuirá con una cantidad adicional cada mes para la jubilación de un ministro. Esta cantidad mínima puede llegar a ser alrededor de $ 200,000 en el transcurso de un ministerio de cuarenta años, asumiendo una tasa de crecimiento moderada y sin aumento en las contribuciones. Por eso no hay sustituto para empezar ahora.

Como puede ver arriba, la edad de un pastor puede ser una razón para dejar los ahorros para la jubilación en un segundo plano. La mayoría de nosotros no podemos imaginar la jubilación cuando tenemos veinticinco o treinta años. De hecho, la mayoría de los predicadores que conozco no están planeando simplemente renunciar e ir a pescar. Aman el ministerio y quieren continuar de alguna manera mientras puedan. Estoy de acuerdo con ese punto de vista. Sin embargo, a esta edad, la idea de hacer un tipo diferente de ministerio (que involucra muy pocas reuniones de personal y muy poco papeleo) suena genial para los años de mi abuelo. Un fondo de jubilación saludable lo hace posible. Considere también la posibilidad de que su salud no le permita continuar tanto tiempo como desee. Nuevamente, comenzar joven le brinda opciones a medida que se vuelve menos joven.

Fui bendecido como un recién graduado de seminario al estar rodeado de líderes laicos que proveían a sus ministros de una manera similar a lo que recibieron en sus propias vocaciones. No me ofrecieron la opción de simplemente tomar el efectivo, aunque realmente lo necesitaba. Miro el nombre de esa iglesia en mi lista de contribuyentes durante los últimos 23 años con gratitud por el buen comienzo que le dieron a mi familia. Me tomó varios años de ministerio alcanzar un salario comparable al que gana hoy un plantador de iglesias con fondos mínimos. Todos esos años, el diez por ciento de mi salario se fue a una cuenta de jubilación sin pensarlo mucho por mi parte. Me parece bastante bueno cuando pienso en los próximos 20 años de ministerio.

Muchos de nosotros recordamos un día en que los predicadores no eran considerados personas que “trabajaban para ganarse la vida” y, por lo tanto, no se les debería pagar por su servicio. En su mayoría, las iglesias tienen una actitud más bíblica hacia la guerra.

Corresponsal
gary ledbetter
Tejano bautista del sur
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