Se formó un equipo de búsqueda para ocupar el puesto de presidente y director ejecutivo del Comité Ejecutivo de la SBC

NASHVILLE (BP) – El Comité Ejecutivo de la Convención Bautista del Sur ha creado un equipo de búsqueda para comenzar la búsqueda de la entidad del nuevo presidente y director ejecutivo.

Los miembros del equipo de búsqueda incluyen a Mollie Duddleston (Springdale, Ark.), Mike Keahbone (Lawton, Okla.), Jeremy Morton (Woodstock, Ga.), Philip Robertson (Pineville, La.), Adron Robinson (Country Club Hills, Ill.) y David Sons (Lexington, Carolina del Sur).

Los fideicomisarios de EC nominaron a otros fideicomisarios para servir en el equipo. En total, 23 fideicomisarios fueron nominados para su consideración. Después de las nominaciones, los fideicomisarios seleccionaron a sus seis principales candidatos en una votación secreta.

Los primeros cinco candidatos fueron elegidos directamente, mientras que Keahbone fue elegido después de una segunda vuelta que incluyó a los compañeros nominados Rolland Slade (El Cajon, Calif.) y John Yeats (Jefferson City, Mo.).

Tres candidatos empataron en el sexto lugar, lo que llevó a la segunda vuelta. Durante una segunda vuelta, Keahbone y Slade empataron nuevamente, y Slade, quien es el actual presidente del pleno del EC, eliminó su nombre de la consideración para evitar otra segunda vuelta.

Slade le dijo a Baptist Press que espera que la estrategia del equipo de búsqueda no solo sea práctica, sino también devota.

“Voy a animar al equipo de búsqueda a abordar su trabajo con una actitud de oración desde el principio, y Dios los guiará a la persona que Él va a elevar”, dijo Slade. “Creo que va a quedar claro y no debemos tratar de politizarlo o elegir un determinado 'grupo', pero ¿a quién Dios está presentando para esta hora?”.

Los estatutos del CE exigen que el presidente sea miembro de oficio del equipo. Slade servirá en el equipo de búsqueda hasta que tanto su presidencia como su mandato en el CE expiren en junio. El nuevo presidente ocupará entonces el lugar.

Los miembros del equipo de búsqueda se reunirán pronto para elegir un presidente y establecer el marco para su proceso.

Slade ofreció algunas sugerencias y estrategias para el equipo de búsqueda.

“Somos los porristas, somos los animadores, somos las personas que realmente se supone que deben estar compartiendo sobre el Programa Cooperativo”, dijo Slade.

“Una de nuestras estrategias será escuchar y familiarizarnos con las relaciones que tiene el candidato. Creo que la persona tendrá que ser una persona relacional, y eso será muy importante para hacer esto”.

Con respecto a la investigación en curso por abuso sexualSlade dijo que implementar las sugerencias y recomendaciones del Grupo de trabajo sobre abuso sexual en respuesta a su próximo informe será una de las primeras responsabilidades importantes del nuevo presidente y director ejecutivo.

“Vamos a escuchar alto y claro sobre estas cosas en mayo y será lo primero que surja en términos de cómo vamos a responder”, dijo Slade.

“Ellos (el nuevo presidente/CEO) tienen que ser capaces de escuchar y luego relacionalmente ser capaces de responder a eso. Nuestra respuesta debe ser una respuesta bíblica y relacional, no una especie de respuesta de cartón. Realmente tenemos que decir 'Realmente tenemos que descubrir esto. Aquí es donde hemos visto algunas cosas en las que debemos trabajar juntos'”.

En términos de un cronograma para la selección del candidato, Slade dijo "para mí, debe ser tan largo como sea necesario".

Slade pidió a los bautistas del sur que oraran por el equipo de búsqueda.

“Oren por la protección de nuestros corazones”, dijo Slade. “Lo mejor que la gente puede hacer es orar por ese equipo”.