Un clima de cambio

Sugerir que Estados Unidos está experimentando un cambio rápido puede parecerle una subestimación elaborada. Irónicamente, durante la mayor parte de nuestras vidas el cambio cultural ha sido una constante. Estados Unidos no es ajeno al cambio e incluso a los frecuentes ajustes perturbadores del status quo. En medio de un cambio rápido, independientemente de la frecuencia con la que nos desafíe, siempre tenemos opciones que tomar. Podemos retroceder y esperar lo mejor, o podemos involucrarnos e intentar influir en el momento. Los bautistas del sur tienen una historia de elegir la acción. 

Por ejemplo, en 1919 nuestros predecesores bautistas del sur, incluidos los líderes bautistas en Texas como George W. Truett, LR Scarborough y JB Gambrell, llevaron a la convención a abrazar una visión que capitalizaría el cambio global y tomaría en serio alcanzar a las naciones para Cristo. Ellos y otros defendieron la idea de una nueva forma de cooperar para financiar misiones, evangelismo y educación teológica. La Campaña de $ 75 millones de 1919 fue un esfuerzo por recaudar $ 75 millones para misiones y ministerio. Para 1925, su visión inicial maduró y se presentó a la convención como una forma de trabajar de manera cooperativa y sacrificada para hacer "misiones, enseñanza y benevolencia". El plan fue adoptado y nació el Programa Cooperativo, que todavía sirve como nuestra mejor forma de financiar la Gran Comisión.

La mayoría de nosotros estamos familiarizados con esa historia, pero por un momento considere esas fechas. Piense en la agitación cultural en torno a esos eventos. De 1914 a 1918, Estados Unidos estuvo envuelto en la Primera Guerra Mundial. Al año siguiente, los bautistas del sur comenzaron a presionar por un mecanismo coordinado de donaciones. De hecho, LR Scarborough usó la unidad y el sacrificio exhibidos por la nación durante el esfuerzo de guerra como un excelente ejemplo de lo que se puede hacer cuando nos comprometemos con sacrificio y trabajamos juntos. Entonces, en lugar de permitir que el espectro de la guerra y la interrupción cultural que causó les impidiera lanzar su visión, Scarborough apeló al mismo espíritu de poder que estaba presente en la nación durante la guerra como catalizador para financiar misiones. 

Además del desafío nacional de la guerra y sus secuelas, la pandemia más mortífera del siglo XX se cobró casi 20 vidas estadounidenses a medida que la influenza de 700,000 se extendió por todo el país y el mundo. Aún así, los bautistas del sur siguieron adelante con su visión de alcanzar al mundo para Cristo a pesar del hecho de que la convención estaba sumida en una deuda abrumadora en el momento de la adopción del Programa Cooperativo.   

Luego, poco más de 48 meses después de la Convención de 1925, cuando comenzó el Programa Cooperativo, la caída del mercado de valores de 1929 condujo inmediatamente a la Gran Depresión. Aún así, los bautistas del sur dieron generosamente y siguieron adelante con su nuevo Programa Cooperativo.

A partir de esta breve descripción general, es obvio que no somos la primera generación en experimentar grandes desafíos y cambios constantes. Las circunstancias exactas pueden ser diferentes hoy, pero, en cierto sentido, las preguntas que tenemos ante nosotros son las mismas: ¿retrocederemos en este momento de cambio cultural, o trabajaremos juntos y daremos con sacrificio ante la volatilidad que nos rodea? 

Las iglesias de SBTC, mientras confiamos en Dios con el futuro y damos fiel y sacrificadamente a través del Programa Cooperativo, continuarán apoyando a los misioneros, ministrando con compasión y respuesta en tiempos de tragedia, plantando iglesias y entrenando a una nueva generación de hombres y mujeres para ministerio. Nuestro trabajo conjunto es más grande que cualquier cosa que podamos lograr por separado. El cambio cultural no es una razón para dejar de trabajar juntos. Por el contrario, el cambio constante en la cultura y muchos de los problemas asociados con las ciudades desestabilizadas, las familias y las normas culturales emergentes claramente nos exigen que trabajemos más sincronizados que nunca. Trabajamos mejor en equipo.

Nuestra generosidad y fidelidad al dar es parte de nuestra respuesta a la volatilidad y el cambio. Damos no a pesar del cambio, sino como respuesta a él. Después de todo, somos defensores del cambio, del tipo que ocurre en el corazón humano cuando las personas perdidas de repente se convierten en seguidores de Cristo. 

A través del sacrificio, la generosidad y el trabajo en equipo, Dios ha utilizado a los Bautistas del Sur de Texas como un poderoso testimonio en todo Texas y en toda la Convención Bautista del Sur. En los días venideros, independientemente de los cambios imprevistos, nuestro apoyo al Programa Cooperativo y el trabajo del SBTC pueden estar entre las cosas que nunca tendrán que cambiar.