English
Korean
Spanish
La Convención de los Bautistas del Sur de Texas llevó a cabo recientemente una Capacitación de Pastores Interinos de Hoy en línea, un programa que capacita y certifica a los pastores interinos para trabajar en iglesias en todo el estado.
Tony Wolfe, Director de Relaciones entre Pastores / Iglesias de SBTC, inauguró el entrenamiento de casi cuatro horas que fue dirigido por el Pastor / Asociado de Relaciones con la Iglesia Alex Gonzales.
A partir del ejemplo de Tito, a quien se refirió como "el pastor interino del Nuevo Testamento", Wolfe animó a los asistentes a que siguieran las instrucciones de Pablo de "arreglar lo que quedaba sin hacer y nombrar ancianos en cada pueblo".
“Toda iglesia sin pastor no tiene pastor por una razón”, dijo Wolfe. “Toda iglesia tiene problemas, pero hay una belleza en que ella todavía es la esposa de Cristo. Queremos que ingrese a estas iglesias con la mayor confianza de que Dios es quien lo guiará a corregir lo que se ha dejado sin hacer con una actitud positiva y alentadora, siendo enviado allí para esta temporada de transición pastoral interina.
“Tendrás que tomar decisiones difíciles. Tendrás que hacer lo correcto. Y tendrás que hacerlo con una actitud de gracia, todo el tiempo ".
El pastor interino de hoy equipa a los hombres para pastorear, predicar, pastorear y guiar a una iglesia a través del proceso de transición entre pastores, que a menudo puede estar plagado de emociones y decisiones difíciles. El SBTC mantiene una lista de pastores certificados para dar a las iglesias que buscan encontrar un pastor interino, mientras que la decisión de elegir un pastor interino se deja a la iglesia autónoma.
Gonzales dijo que las capacitaciones de medio día, como la que se llevó a cabo la semana pasada, brindan una certificación que dura tres años antes de que los participantes deban volver a certificarse para permanecer en la lista de pastores interinos aprobados del SBTC.
“Esto mantiene actualizada la lista de interinos y nuestros potenciales interinos muy conscientes de los nuevos métodos y filosofías del trabajo pastoral interino”, agregó.
Gonzales le dio crédito al estratega de oración de SBTC, Ted Elmore, quien desarrolló gran parte del plan de estudios que se usa actualmente.
“El pastor interino de hoy normalmente lleva a la iglesia a enfocarse en cuatro temas principales: autoridad, gobierno, unidad y misión”, dijo Gonzales. "Entretejidos en esas áreas lleva al pastor interino a ayudarlos a evaluar las fortalezas y debilidades, reparar las relaciones, alentar el proceso espiritual de revitalización y desarrollo espiritual".
Según las estadísticas del SBTC, el tiempo promedio entre pastores en una iglesia bautista es de entre nueve y dieciocho meses. Esta formación busca equipar mejor a los hombres para la tarea dotándolos de habilidades en discernimiento espiritual, liderazgo, cuidado pastoral, proclamación, relaciones y manejo de conflictos.
“Cuando entras en un período intermedio, hay una sensación en la que te buscarán en busca de orientación. Y si no canalizamos bien esa responsabilidad, hay un sentido en el que podemos abusar de eso ”, dijo. "Modelar el liderazgo de servicio es enorme".
Parte de un interino exitoso, dijo Gonzales, es caminar por la delgada línea entre llevar con éxito a la iglesia hacia el cierre del pastor anterior y, al mismo tiempo, generar un sentido de anticipación para el futuro pastor.
“Conducir hacia el cierre debe manejarse con delicadeza, respeto y oración, pero siempre pensando en el próximo chico”, dijo. “Vemos [pastorados provisionales] como una transición, una preparación, si se quiere, para el próximo hombre. Todo lo que haces es en preparación para el próximo pastor.
“Puede encontrarse en una iglesia donde la iglesia es fuerte, las cosas van bien y puede encontrar que no hay mucho que hacer aparte de predicar. O puede encontrarse en una iglesia donde hay mucho trabajo por hacer ".
Gonzales enfatizó que dos de los requisitos para participar en el Pastor Interino de Hoy de SBTC son un compromiso del cien por ciento con la Fe Bautista y el Mensaje 2000 y la membresía en una iglesia de SBTC.
También dijo que, si bien la convención es importante, en última instancia existe para servir a las iglesias.
“Es vital que lo consideremos desde el principio”, dijo. "Existimos para el placer de la iglesia, y queremos asegurarnos de que el cuerpo de la iglesia esté al tanto de todos los beneficios y recursos disponibles a través de su afiliación [con el SBTC]".
Como cualquier programa, la capacitación proporcionada por el SBTC debe continuar adaptándose para satisfacer las necesidades cambiantes de las iglesias en nuestra cultura.
“El SBTC siempre está buscando formas de mejorar nuestro programa”, agregó Gonzales. "Entonces, en oración, en el futuro deberíamos esperar ver algunos cambios en la forma en que hacemos las cosas".
