English
Korean
Spanish
Cuando comencé a trabajar en SBTC en junio de 2014, una de las primeras cosas en mi lista de tareas pendientes fue tener una idea más clara de las iglesias a las que servimos. Lo que deduje de los datos disponibles fue que el 76 por ciento de las iglesias SBTC tienen pastores de adoración voluntarios o bi-vocacionales. Igual de sorprendente para mí fue que los pastores de adoración bi-vocacionales estén sirviendo en iglesias de todos los tamaños.
Además, también me he dado cuenta de que muchas iglesias en nuestra convención no tienen un líder de adoración constante durante la semana. Las iglesias a menudo se basan en grabaciones o videos de YouTube para proporcionar música para el canto congregacional. Si bien este es un gran uso de la tecnología para satisfacer una necesidad actual, falta la presencia pastoral que una iglesia recibe de un ministro, ya sea bi-vocacional o de tiempo completo.
Estos datos me convencieron de que tenemos una necesidad increíble de ministros de música bi-vocacionales. Al mismo tiempo, nuestros líderes de adoración voluntarios, bi-vocacionales y voluntarios necesitan recursos y oportunidades de capacitación que no se ajustan a las metodologías convencionales. Armado con esta información, siento que tengo un lente más claro a través del cual mirar al desarrollar programas y recursos para ayudar a las iglesias SBTC.
A la luz de esto, estoy agradecido por los líderes de adoración voluntarios y bi-vocacionales que sirven a nuestras iglesias. Estás dando tu tiempo, talento y recursos para servir a la novia de Cristo, y este servicio no puede subestimarse. Su sacrificio y servicio no han pasado desapercibidos y son dignos de elogio. Gracias por servir a las iglesias como lo hace.
Estoy agradecido por los líderes de adoración voluntarios y bi-vocacionales que sirven a nuestras iglesias. Estás dando tu tiempo, talento y recursos para servir a la novia de Cristo, y este servicio no puede subestimarse. Su sacrificio y servicio no han pasado desapercibidos y son dignos de elogio.
lance beaumont
Los Ministerios de Adoración de SBTC están aquí para ayudarlo a hacer el ministerio de manera más efectiva. Algunas de las formas en que podemos ayudarlo son en la capacitación y optimización de la tecnología de adoración, ubicando recursos musicales y canciones para la adoración, música y entrenamiento de liderazgo de adoración, y teniendo una persona a quien llamar cuando tenga preguntas sobre el ministerio de adoración. También tenemos recursos de capacitación relacionados con la música y la adoración en nuestro sitio web (sbtexas.com/worship). Con esta plataforma podemos cubrir un tema específico en tres a cinco minutos.
También creo que necesitamos más líderes de adoración bi-vocacionales, simple y llanamente. Por esta razón, estamos trabajando para crear oportunidades de tutoría en todo el estado para estudiantes universitarios. Muchos estudiantes universitarios participan en ministerios de adoración mientras están en la escuela, sirviendo en equipos de alabanza universitarios o tocando en bandas de alabanza en las iglesias a las que asisten en la universidad. Deberíamos ser mentores de estos estudiantes universitarios en las áreas de discipulado, liderazgo de adoración y teología, cuidado pastoral y habilidades musicales para que cuando comiencen sus carreras estén equipados para servir en una iglesia local en el ministerio de adoración. Esta no es una solución rápida para los problemas que veo en el liderazgo de adoración, pero podría ser una solución sólida a largo plazo.
Los estudiantes necesitan tener oportunidades para servir en el liderazgo de adoración. El próximo líder de adoración de una iglesia podría ser un estudiante de tercer año de secundaria. El recurso principal que tenemos para equipar a los estudiantes de secundaria de esta manera es LEAD Camp. LEAD Camp es un campamento de verano intensivo de una semana donde a los estudiantes se les enseñan principios de liderazgo cristiano, teología y planificación de la adoración, lecciones instrumentales y clases magistrales, cómo llevar a cabo ensayos y formar equipos de adoración. Deberíamos pensar en nuestros estudiantes de secundaria como en un equipo de campo de béisbol, dándoles la oportunidad de "hacer las representaciones" del liderazgo de adoración. De esta manera, equiparemos y capacitaremos a la próxima generación de líderes de la iglesia.
Sin pastores de adoración voluntarios y bi-vocacionales, la adoración en nuestras iglesias sufriría. Mi objetivo a nivel SBTC es servir, proporcionar recursos y equipar a nuestras iglesias para la adoración dinámica.
