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Susan Britton Whitcomb (JIST Works), 308 páginas
Si hay una sola palabra para describir el discurso de Susan Britton Whitcomb, es detalle.
Otros revisores ofrecen palabras adecuadas de evaluación como bíblico, inspirador, interesante, invaluable, práctico, útil y de lectura obligada. Pero se detalla el descriptor general de "La trayectoria profesional del cristiano". Los lectores se beneficiarán de los conocimientos y la experiencia que le han otorgado a Whitcomb el primer puesto entre sus pares, y tendrán al alcance de la mano una de las guías de búsqueda de empleo más completas con una perspectiva cristiana.
Empaquetado de manera cómoda y completa en 14 capítulos, el libro se divide en tres secciones:
? “Responder a la llamada”;
? “Creación de su campaña y creación de documentos de marketing de carrera” y;
? ”Ejecutando su búsqueda de trabajo”.
Cada sección está salpicada de subtemas que educan al lector con información detallada y con cuadros de texto que ofrecen sugerencias y bromas relevantes. También se incluyen lo que Whitcomb denomina “Oraciones de bolsillo”, que se relacionan directamente con los objetivos del texto y del buscador de empleo. Para una revisión práctica, cada capítulo concluye con “10 consejos rápidos” que brindan una descripción general del capítulo.
Whitcomb dedica la primera sección, "Respondiendo al llamado", para presentar el caso bíblico de que Dios equipa y llama a las personas para propósitos específicos, y refuerza esta posición citando pasajes bíblicos sobre diez personas que Dios llamó a sí mismo para tareas importantes. Ella también postula, sin embargo, que Dios está inicialmente más interesado en la disponibilidad de uno que en la capacidad. Significativo para su posición es lo que ella señala son los cuatro propósitos de Dios para el trabajo, tres de los cuales son: una experiencia de crecimiento en la fe, entrenamiento para aumentar la capacidad e influencia de uno, y la oportunidad de reflejar la imagen de Dios.
La segunda parte del libro proporciona herramientas prácticas para ayudar a determinar las opciones de carrera y crear búsquedas de trabajo efectivas. Whitcomb aconseja cómo formular objetivos profesionales "INTELIGENTES", con SMART como acrónimo de Específico, Medible, Alcanzable, Relevante y Específico para el tiempo.
De particular interés en esta sección es el consejo de Whitcomb sobre la creación de una marca de carrera, que para el cristiano que trabaja a diario comienza con la semejanza a Cristo. La marca también incluye las habilidades, atributos y ventajas que comprenden la reputación deseada del buscador de empleo para ser utilizada en el auto marketing, y representan la combinación única de habilidades y competencias que generan salarios premium. Ya sea planeado o improvisado, los lectores aprenderán a comunicar su marca de manera efectiva y concisa en papel o en persona.
La sección final del libro está repleta de información sobre estrategias de búsqueda de empleo, errores y conceptos erróneos que se deben evitar, maximizando las búsquedas de empleo activas y pasivas y más. Whitcomb no trata los componentes necesarios del currículum y la entrevista con la punta del sombrero. Más bien, su bolígrafo es fuerte en el papel, entintando todos los detalles necesarios para animar y equipar a los lectores para que cada palabra, ya sea escrita o verbal, tenga un peso significativo y cuente todo lo que pueda.
Whitcomb no rehuye hablar de dinero, pero permite a los lectores sacar provecho de sus cinco verdades de las negociaciones salariales que generarán fuerza, confianza, integridad y optimismo.
El libro concluye con un apéndice que enumera la información de contacto de más de dos docenas de entrenadores profesionales certificados de todo EE. UU. Y un índice de temas útil. Antes de leer los anuncios de búsqueda, lea “El viaje profesional del cristiano” de Susan Britton Whitcomb.
