Uno de los elementos más importantes del ministerio pastoral es la oportunidad de cuidar a las personas. La palabra “pastor” posee una profunda connotación de amor, cuidado y liderazgo.

Sin embargo, cuidar a las personas no siempre es fácil, y cuidar a su equipo ministerial puede ser aún más desafiante si se considera la confluencia única de miembros de la iglesia que se ganan la vida trabajando bajo las órdenes de su pastor. Esta realidad subraya la necesidad de cuidar bien a su equipo.

Con suerte, lo que sigue será práctico y basado en principios, pero hay una cosa que vale la pena mencionar antes de comenzar. Es saludable recordar que cuidar de su personal es un viaje. Es un camino que espero que aprendamos a recorrer de manera más fiel e intencional. También es un camino en el que, sin duda, todos hemos causado daño. Necesitamos apropiarnos de eso. El liderazgo es un desafío y un buen liderazgo exige que sigamos aprendiendo y mejorando en el cuidado real de los demás.

Ahora, veamos algunas áreas en las que podemos crecer y cuidar mejor a nuestros equipos ministeriales.

1. ¿Está su liderazgo en una posición para unir brazos con su equipo?

Es importante comenzar con el panorama general en mente. He oído que se ha comunicado más de una vez que un personal que sirve bajo la dirección del pastor principal está allí para que su ministerio sea exitoso. No podría estar más en desacuerdo. Si bien el pastor principal es responsable como el principal subpastor, su objetivo debe fomentar el éxito de la misión, no una plataforma personal. Los hombres y mujeres que sirven en puestos de ministerio vocacional son primero llamados por Dios, en segundo lugar llamados por la iglesia y luego trabajan juntos para cumplir la misión.

Ciertamente existen estructuras de información saludables necesarias para las organizaciones, pero nuestra postura debe ser la de unir los brazos para lograr los grandes propósitos de Dios para Su iglesia local y Su gran reino.

¿Está su liderazgo en posición de trabajar junto a su equipo por el bien del evangelio?

2. Recuerde, comunicación = valor.

Probablemente hayas escuchado lo dicho antes: "Comuníquese temprano y con frecuencia". Esto es especialmente importante con nuestros equipos ministeriales. Cuando nos comunicamos con nuestros equipos, ellos se sienten incluidos, importantes y valorados. También los prepara para responder a las preguntas e inquietudes que inevitablemente escucharán sobre lo que esté sucediendo.

Sin embargo, la buena comunicación es más que mera información: también contiene visión y construye cultura. Cómo nos comunicamos importa. Aquí hay tres áreas que son particularmente importantes:

• Comunicar el cambio: Antes de que ocurra el cambio, tómate el tiempo necesario para comunicarte con tu equipo. Brinde oportunidades para que su equipo haga preguntas difíciles y se tome el tiempo para generar consenso. Y no olvide comunicar el "por qué". Si todos vamos a remar en la misma dirección, tu equipo necesita saber por qué se produjo el cambio.
• Comunicar el agradecimiento del público: Como probablemente hayas oído decir: "Corrige en privado, celebra en público". Es necesario recordar a nuestras iglesias con frecuencia que se necesita un equipo ministerial para cumplir verdaderamente la misión. Es un gran privilegio poder desviar el crédito y celebrar a los demás.
• Comunique cómo van realmente las cosas: Valorar a tu equipo también significa decirles cosas difíciles. Cuando el trabajo no se está haciendo, debemos comunicarnos aún más temprano y, a menudo, con la intención de guiarlos para que tengan éxito. En última instancia, si no va a funcionar, cuidar a una persona significa amarla también durante ese proceso.

¿Dónde necesita fortalecerse su comunicación?

3. Ama a tu personal amando a sus familias.

Tenemos un valor para el personal que revisamos con bastante frecuencia: “Amamos a nuestras familias como nuestro ministerio principal y ellos lo saben”. No basta con decirlo: necesitan saberlo porque lo vivimos. A veces, esto puede significar simplemente flexibilidad con respecto al horario de trabajo. Otras veces, puede significar acompañar a una familia a través de una temporada de increíble dificultad.

Además, cuide a su equipo conociendo a las familias de su personal. Conozca los nombres de cónyuges e hijos. Pregunta por ellos y pastoréalos bien. Cuidar a las familias añade exponencialmente más alegría y compromiso a medida que trabajan juntos para la misión.

¿Qué tan bien amas a las familias de tu equipo ministerial?

4. Celebra.

Cuidar de su equipo ministerial siempre incluirá celebrar a las personas maravillosas y talentosas que Dios ha llamado a su iglesia. Aquí hay tres formas prácticas de celebrar:

• Celebre regularmente: Cada mes, reunimos a todo nuestro personal. En nuestro tiempo se incluye un devocional, comunicación, asuntos de limpieza y celebración. Suele ser bastante sencillo. Comimos, celebramos aniversarios de bodas y de trabajo, y señalamos los cumpleaños que ocurrirán ese mes. Reímos juntos, cantamos juntos y compartimos una pequeña parte de nuestras vidas. En un ritmo menos regular, jugaremos a los bolos, jugaremos al laser tag, golpearemos pelotas de golf y participaremos en otras actividades divertidas para formar equipos. Celebrar periódicamente recuerda a los miembros del equipo que son importantes y valorados.
• Celebre las victorias: Tómese el tiempo para resaltar las victorias. Estos triunfos pueden incluir un evento que fue increíblemente exitoso o un proyecto completado a pesar de contratiempos importantes. Otras victorias pueden ser pequeños momentos en los que sorprendiste a alguien haciendo algo más allá de su deber. Incluso celebraremos a aquellos que reciben todos los recibos de su ministerio a tiempo (rara vez recibo ese honor).
• Celebra auténticamente. Independientemente de cómo elijas celebrar, hazlo en serio.

¿Cómo cuidas a tu equipo a través de la celebración?

5. Discipula a tu equipo intencionalmente.

Para los líderes ministeriales, esto es fácil de pasar por alto. A menudo vemos a nuestros equipos como seguidores de Jesús plenamente desarrollados. Sin embargo, el discipulado es un proceso de toda la vida para todos. La inversión en su viaje espiritual es muy importante. En la práctica, cuidar de su equipo puede incluir leer juntos libros sobre desarrollo, leer artículos, escuchar podcasts y luego discutir con la intención de crecimiento personal o ministerial. Además, elijan pasar tiempo juntos en la Palabra de Dios. Probablemente no necesiten otro sermón, pero disfrutarían del estímulo y la dirección de las Escrituras a través de la devoción.

Finalmente, ore frecuente e intencionalmente, por su equipo y con su equipo. Modele la dependencia de Jesús y cuídelos a lo largo de su viaje espiritual.

¿Te tomas en serio el discipulado intencional de tu equipo?

Cuando Pablo escribió a la iglesia de Corinto (1 Corintios 13), dejó muy clara la motivación subyacente de la inversión espiritual. Es amor. En resumen, que cuidemos de nuestro personal amándolos bien.

El viejo dicho es cierto: "A la gente no le importa cuánto sabes hasta que sepan cuánto te importa". Nuestras capacidades de liderazgo, capacidad de predicación y dones administrativos no impresionan y, a menudo, son frustrantes si falta el amor. Permíteme animarte a tomar unos minutos para leer 1 Corintios 13:1-8, pensando en tu equipo ministerial. Pídele a Dios que te dé el amor sacrificial necesario para cuidar particularmente bien de estas ovejas únicas.

Soy un niño de los 90. Crecí con Walkmans, Tamagotchis y cazadoras de colores neón. También crecí en la locura de “¿Qué haría Jesús?” pulsera.

Todo niño cristiano con estilo tenía al menos una pulsera WWJD junto a su casete de Jesus Freak de DC Talk (reproducido a un volumen ensordecedor en su Walkman, con refuerzo de graves) y su collar de conchas de puka. Para muchos, estas pulseras se convirtieron en más que un recordatorio de un comportamiento aceptable: ¡eran una declaración de moda!

¿Qué podría haber de malo en eso?

Creo que la forma más básica de responder a esta pregunta es no sólo preguntar qué haría Jesús, sino también por qué deberíamos modelar un comportamiento cristiano. En esencia, WWJD supone una acción personal. Cuando nos enfrentamos a un dilema ético o moral, preguntamos: "¿Qué haría Jesús?"

El resultado es una buena acción o un buen trabajo. La conexión con el peligroso evangelio de la prosperidad, que ha intentado infiltrarse en el evangelio de la gracia convirtiéndolo en un evangelio de obras, es innegable: si hago lo que Jesús haría, Dios me bendecirá. Esencialmente, si modelamos un comportamiento cristiano, Dios bendecirá nuestros esfuerzos.

Ahora, no te pierdas lo que estoy diciendo. De hecho, deberíamos comportarnos de una manera que refleje lo que creemos, pero aún más, deberíamos reflejar lo que se ha hecho por nosotros.

Esto nos lleva a la siguiente pregunta: ¿Por qué deberíamos modelar un comportamiento cristiano? Esta pregunta llega al núcleo del evangelio bíblico. En lugar de mirar atrás a nuestras buenas obras, deberíamos mirar atrás a lo que se ha hecho en nuestro nombre. Nuestro cambio de comportamiento surge de un cambio de corazón.

Aquí hay algunas cosas a considerar cuando preguntas "¿WWJD?":

1. Tu capacidad para hacer cualquier cosa que Jesús haría es sólo porque Él te ha dado un corazón nuevo. Ezequiel 36:26 dice que se nos darán corazones nuevos como resultado del nuevo pacto hecho en la sangre de Cristo. Nuestros corazones pecaminosos de piedra serán removidos y se nos darán corazones nuevos sellados con el Espíritu Santo.
2. Aparte de un corazón nuevo, todas tus obras están muertas en sí mismas. Pablo dice en Efesios 2:1-3 que estamos muertos en nuestros pecados y transgresiones. En nuestro estado muerto, llevamos a cabo los deseos de la carne, y uno de los deseos más fuertes de la carne es la validación. Como muertos, encontramos validación al hacer buenas obras, aunque todo lo bueno que hacemos como muertos sólo resulta en obras muertas sin valor. Pero hay esperanza. Pablo dice en Efesios 2:4-9 que Dios, siendo rico en gracia, misericordia y amor, nos ha dado vida en Cristo. El evangelio es el mensaje de que Dios, en Cristo, ha resucitado a hombres y mujeres muertos por gracia mediante la fe en la muerte, sepultura y resurrección de Cristo.
3. Habiendo sido vivificados en Cristo, debemos ser imitadores de Cristo. Efesios 5:1-2 dice que sed imitadores de Dios y andéis en amor como sacrificio a Dios, que os ha dado vida en Cristo. Además, Pablo escribe a la iglesia de Corinto en 1 Corintios 11:1: “Sed imitadores de mí, como yo lo soy de Cristo”. Debemos seguir el amor sacrificial de Jesús, quien dio Su vida en rescate por nuestros pecados para darnos un corazón nuevo. En su gracia, Dios también nos dio hombres fuertes en la fe como Pablo, que modelan la semejanza de Cristo. Eran imperfectos y luchaban con el pecado, pero se nos anima a seguirlos mientras ellos se esfuerzan por seguir a Jesús.
4. Imitar a Cristo resulta en los frutos del Espíritu. Pablo escribe en Gálatas 5:22-23 acerca de los frutos del Espíritu: amor, gozo, paz, paciencia, bondad, bondad, fidelidad, mansedumbre y dominio propio. Estos frutos son el subproducto de imitar a Cristo. También se convierten en la sal con la que nosotros, como creyentes, debemos sazonar la tierra. En esto, trabajamos nuestra fe con temor y temblor (Filipenses 2:12-13).
5. Los frutos del Espíritu se manifiestan en nuestras buenas obras. Pablo dice en Efesios 2:10 que somos creados en Cristo Jesús para toda buena obra. Además, Santiago 2:17 dice que la fe sin obras está muerta. Continúa en el siguiente versículo diciendo: “Os mostraré mi fe por mis obras”.

WWJD no se trata simplemente de modificar el comportamiento, sino de recordar que Dios está obrando dentro de nosotros. Simplemente preguntar qué haría Jesús y hacerlo no le otorga el favor de Dios. En cambio, cuando comprendamos que debemos modelar un comportamiento semejante al de Cristo porque Él murió para darnos un corazón nuevo y traernos a la vida, desearemos demostrar nuestra fe en Jesús modelando a Jesús a través de nuestras palabras y hechos.

Históricamente no he sido un buen lector. No creo haber leído un libro de principio a fin que no haya sido escrito por Beverly Cleary hasta que me gradué de la universidad. Más adelante en la vida, descubrí que mis dificultades con la lectura eran causadas por problemas de aprendizaje, pero no lo sabía cuando era niño en los años 90.

¿Sabes que? Me alegro un poco de no haberlo sabido. Si alguien me hubiera dicho que no tenía las herramientas o que mi situación era diferente, probablemente simplemente lo habría colgado y nunca me habría desafiado.

A los 35 años, fui al seminario, donde me exigían que leyera aproximadamente un libro por semana. Luché con el vocabulario teológico porque es como aprender un segundo idioma. Luché con el volumen de lectura. Sentí que me estaba ahogando y no tenía tiempo para mí. Estaba en el ministerio de tiempo completo, estaba casado y tenía cuatro hijos. Todos los demás estudiantes, 10 años más jóvenes que yo, parecían estar corriendo en círculos a mi alrededor.

Sin embargo, tuve profesores que hicieron que el tema fuera tan hermoso que quise leer estos libros. Y me recordaron a menudo que lo que estaba haciendo valía la pena.

Así crecí en mi amor por la lectura y por el Señor. Fui moldeado para convertirme en una persona diferente. Mi debilidad se ha convertido en una fortaleza. Me gradué y sigo leyendo aproximadamente un libro a la semana.

Ser pastor es difícil. Me dicen eso mucho y creo que es una tendencia creciente entre nosotros hablar de lo difícil que puede ser. Necesitamos descanso, necesitamos cuidado del alma y necesitamos que otros nos ayuden. Por encima de todo, necesitamos que el Espíritu Santo haga una tarea para la que ningún hombre es lo suficientemente fuerte.

Pero debemos tener cuidado de no centrarnos tanto en las dificultades del pastoreo que nunca avancemos ni nos deleitemos en nuestro llamado. Al igual que con la lectura, no siempre necesito que alguien me diga por qué será difícil para mí, pero sí necesito que alguien me recuerde su belleza.

Sí, nuestro llamado puede ser un desafío, pero estas son algunas de las partes hermosas que quiero recordarles:

1. No hay otro trabajo en este mundo en el que puedas tomar de la mano a las personas cuando llegan a este mundo y cuando lo abandonan. No hay otro trabajo en este mundo donde veas a personas salvarse, graduarse, casarse, aconsejarlas en los momentos difíciles, celebrar lo hermoso, ver a sus hijos salvos y enterrar a viejos amigos sabiendo que resucitarán de entre los muertos y verán al Señor. .
2. De todas las personas que alguna vez han existido, somos los pocos a los que el Señor ha permitido declarar profesionalmente el consejo completo de Dios. Piénsalo.
3. Me pagan por leer la Palabra de Dios, estudiarla, enseñarla y, posteriormente, disfrutar cada vez más al Dios de la Palabra. Eso es como que te paguen por comer dulces.
4. Dios es nuestro gran gozo y tesoro. Él es el pan que comemos en el desierto y que nos da gozo hasta que vemos su rostro. John Piper dice: "Si vives alegremente para alegrar a otros en Dios, tu vida será difícil, tus riesgos serán altos y tu gozo será pleno".
5. Dejé el mejor y más hermoso recordatorio para el final: Veremos a Dios. Veremos su rostro. Me imagino que ese día llegaremos a una comprensión que apenas vemos ahora: que ser pastor es el mayor honor y uno de los mayores tesoros que podríamos tener. Quítame la vida, pero déjame morir sirviendo al Señor.

Hermanos, pastorear es una de las mayores alegrías que existen. Puedes hacerlo. Su gracia es suficiente, su poder es perfecto y su gozo es maravilloso. Recordémonos unos a otros estas cosas.