Cuando recientemente me senté con un joven pastor de nuestra región, él compartió conmigo el último desafío en su iglesia.

estaba creciendo

Creo que las personas que crecen hacen crecer una iglesia, así que me sentí eufórico cuando compartió esta noticia conmigo. Pero no era exactamente así como se sentía este hermano. Estaba angustiado.

Al estar en su primer pastorado, este pastor estaba feliz de que su iglesia estuviera creciendo. Pero le encantaba la sensación y la experiencia de estar en un solo servicio, y sabía que el crecimiento en la adoración corporativa haría que sus mayores consideraran agregar un servicio de adoración adicional. Le preocupaba cómo la adición de un segundo servicio afectaría la unidad de la iglesia, así como el impacto que tendrían múltiples servicios de adoración en el reclutamiento de voluntarios.

Le recordé a mi amigo pastor que la unidad se impulsa al declarar consistentemente el evangelio, la claridad de visión y la confianza en el Espíritu Santo, y no necesariamente al tener a todos juntos en una habitación, y que ofrecer un servicio adicional no solo brindaría más oportunidades. para que otros sirvan, pero ya no los obligará a elegir entre asistir al servicio de adoración o ser voluntarios.

Mientras estábamos sentados allí y consideraba lo que este hermano estaba compartiendo conmigo, le pregunté esto: “¿Te preocupas más por tus preferencias por la iglesia o por la misión de la iglesia?” Mi punto era que si quería seguir llegando a más personas, iba a tener que crear un espacio para más personas, y una de las formas de hacerlo era con múltiples servicios de adoración.

Aquí hay dos cosas en las que pensar al implementar múltiples servicios de adoración:

El tiempo importa

Considere cuándo sería mejor agregar un nuevo servicio de adoración. Sugeriría elegir una pausa natural en el calendario de la iglesia, como el comienzo del año escolar o el año nuevo. Por lo general, estos son los aumentos de asistencia promedio de la temporada, lo que podría ayudarlo a ganar impulso para hacer crecer cada servicio.

Al pensar en el cronograma de sus servicios, hay varias opciones a considerar. Una opción es tener dos servicios el domingo por la mañana con escuela dominical o reuniones de grupos durante ambas horas. Si su programa de escuela dominical es sólido, podría ser bueno adoptar este modelo para que, a medida que sus grupos crezcan, tenga el espacio adecuado para acomodar a todos.

Otra opción es tener dos servicios con escuela dominical o grupos reunidos durante la hora intermedia. Si tiene familias con niños pequeños y quiere asegurarse de que los miembros de la iglesia se “ven” entre sí, esto es maravilloso. La limitación dependerá de sus instalaciones, lo que con el tiempo se convertirá en un problema, ¡Dios mediante!

Una tercera opción es agregar un segundo servicio el sábado por la noche o el domingo por la noche, o en un lugar alternativo en el mismo lugar. Esta puede ser una buena opción si su iglesia está llena de viajeros o personas que necesitan una variedad de opciones, pero es posible que no funcione en la mayoría de los entornos.

Elijas lo que elijas, no olvides considerar qué es lo más óptimo para los huéspedes y qué tipo de programas se deben ofrecer en cada franja horaria. Si tiene un programa sólido de ministerio infantil, por ejemplo, considere programar sus servicios cuando sea más probable que asistan las familias. El tiempo importa, así que elige sabiamente.

Confía en el proceso

Cuando tome la decisión de pasar a múltiples servicios, comience sabiendo que habrá una cantidad significativa de trabajo, incluida la coordinación con el personal, los voluntarios, las partes interesadas dentro de la iglesia y asegurarse de que aquellos fuera de la iglesia estén al tanto de los cambios. Tendrá que pensar en toda la logística: horarios del servicio, formato del servicio de adoración (diferentes estilos, iluminación, disposición), estacionamiento, personas que lo saludan, ujieres; la lista de cosas a considerar parece interminable.

Pero debes confiar en el proceso. Esto será un importante factor de estrés y tensión para sus recursos, personal, voluntarios e incluso su gente. Escuchará cosas positivas y negativas sobre el cambio. Por lo tanto, es importante tener un plan para abordar estas preocupaciones y ayudar a que cada persona se sienta escuchada. La iglesia debe asegurarse de que otros se sientan escuchados para poder mantener la unidad.

Confiar en el proceso le permitirá absorber la objeción común y el miedo de no conocer más a todos. Pero la realidad es que, cuando una iglesia crece más allá de las 120 personas, es difícil que alguien conozca a todos. Al confiar en el proceso, puedes ayudar a los miembros de la iglesia a recordar que la misión es la Gran Comisión: compartir el evangelio y hacer discípulos, no mantener a la iglesia como una comunidad pequeña y unida.

Pasar de un servicio a dos es una decisión importante para cualquier iglesia, independientemente de su tamaño. Nadie lo entiende perfecto. De hecho, es un momento emocionante de transición y una gran oportunidad para llegar a más personas que están lejos de Dios para que se conviertan en seguidores de Jesús.